一个企业最澎湃的力量，就是为梦想而奔涌的“后浪”，优秀青年人才作为“后浪”中最美的浪花，已经成为汉钢公司实现高质量发展的重要保证和保持改革创新强大动力的源泉。截至目前，汉钢公司烧结厂35岁以下青工人数占比78.63％、管理人才占比达18.32％。精准施策注重年轻干部选拔实效怎样才能后继有人，选拔出充满活力，高素质、专业...