一季度以来，龙钢集团公司认真贯彻落实全面深化国有企业改革的决策部署，牢牢抓住经理层成员任期制和契约化管理“牛鼻子”，采用项目制管理、公司领导挂帅、干部揭榜等做法，全面建立市场化经营机制，激发企业发展活力，促进了公司一季度营业收入、利润总额、钢材深加工订单同比增长，非钢产业高质量发展态势进一步巩固。点燃改革“主引擎”龙钢...