干在实处是最有力的引领，冲在前面是最有效的动员。进入7月份，汉钢公司炼铁工序以公司机构改革为契机，聚焦目标任务，写好“五篇文章”，下大气力推动作风建设行动有力有序有效推进，实现思想大解放、作风大转变、工作大提升。

规矩篇--以铁的纪律强身塑魂

“严格遵守各项劳动纪律，杜绝班中睡岗、玩手机等干与工作无关事宜。”进入7月份，汉钢公司炼铁工序不断强化员工责任意识，增强员工纪律严明性。对员工出勤上岗、在岗行为、手机摆放、工艺设备记录填写等方面不规范行为纳入专业考核，督促干部职工形成良好的工作习惯与工作作风。

同时该工序重视对外形象的展示，规范员工劳护用品穿戴，特别是所有机关科室人员必须统一着装、负责人佩戴安全责任牌，党员按要求佩戴党员徽章，以全新面貌展现企业良好风貌。此外炼铁厂全区域禁止吸烟，一经发现则在全厂范围内通报考核，并对责任单位负责人一并处罚，以铁的纪律强身塑魂。

解惑篇--以敞开心扉凝聚人心

“针对你今天反馈的问题，我们将进行实地调查，5日内给你回复结果。”为进一步落实“我为群众办实事”实践活动，广泛听取职工意见事项，掌握职工思想动态，炼铁工序搭建沟通交流平台，畅通职工诉求渠道，常态化开展“书记有约”“厂长接待日”活动，不断提升管理效能。

“开展“党委书记接待日”活动，是进一步强化领导与广大职工沟通交流的长效机制，是全体职工参与民主管理、民主监督、表达合理诉求的重要平台，是集众智汇众力，为职工办实事、解难题的重要举措。”该厂中层管理人员说道。近阶段，炼铁工序通过深入班组，摸实情、集民智、理思路、出良策，搭架起又一个群众“连心桥”，切实在解决群众实际问题中推动公司管理提质增效。

攻坚篇--以实践之力奋楫扬帆

“各专业小组要发挥各自优势，确保生产稳定顺行。”自改革工作开展以来，炼铁工序成立安全攻坚小组、生产攻坚小组、设备攻坚小组，对生产、安全、环保、设备上出现的管理问题、技术难题第一时间进行解决处理。

该单位安全攻坚小组加快机构改革后各作业区、科室的安全职责界定，制度修改，流程完善，对照22660安全管理思路，强化日常安全监督管理，确保铁前生产在安全、环保上不出现丝毫差池；设备攻坚小组主动按下工作“快进键”，开展标准化作业、应急事故演练、设备基础管理，保证设备稳定运行；生产攻坚小组全力保供优质烧结矿，焦炭、球团、块矿、煤粉，通过强化原燃料冶金性能管理、筛分管理、炉料结构管理，增强炉况的外围变化的应对能力，保证高炉正常生产。三大攻坚专业管理组仰望同一个目标，苦干同一件事情，凝聚出干事创业的强大合力。

廉洁篇--以纪检监督护航发展

“近期阴雨天，振筛筛板每两小时必须清理一次，以防大量焦沫进入炉内，影响冶炼焦比。”结合生产实际，该厂纪委紧盯焦炭热强度、水分、灰分、硫分四大关键参数，加强焦炭源头质量管控工作，实时掌握不同品种焦炭特点、存放时段和质量成分参数，以“马上办”的劲头、“钉钉子”的精神和“敢担当”的魄力，夯实各级管理责任，助推高炉提质增效工作取得实效。

七月份，该厂纪委按照《深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案》，成立了专项工作领导小组，明确了工作职责和分工，围绕高炉提煤降焦工作开展焦炭水分监督、振筛平台清理监督、焦比数据核对等工作，对各级人员履职情况进行多频次检查。以贴身式的督促提醒助力提煤降焦工作取得突破性成效，为企业降本增效中心工作保驾护航。

宣传篇--以炼铁故事催人奋进

近年来，炼铁工序不断巩固壮大主流思想舆论，以强信心、聚合力为重点加强正面宣传，不断增强新闻舆论引导力。

“面对当前改革新形势，我们要勇挑重担、主动作为、统筹规划、寻找思路，加强新闻宣传力度，提升单元凝聚力。” 该工序通讯员充分发挥“喉舌”作用，创新利用丰富多样的宣传方式，宣传本工序管理、技改、班组建设等方面的创新做法和典型的先进人物事迹，讲好基层故事、推进宣传与安全生产深度融合，凝聚思想伟力，谱写炼铁新篇章，树立炼铁新形象。同时炼铁工序通讯组每周将轮流2-3各单位进行约稿，加强热点问题引导，及时宣传报道炼铁厂典型做法和先进事迹，更好地传递炼铁声音，讲好炼铁故事，确保主流舆论有声有势。

后续，炼铁工序将通过规矩篇、解惑篇、攻坚篇、廉洁篇、宣传篇等作风建设，带领全体干部职工迎接挑战、不断创新、勇挑重担、奋力前行，以汉钢公司目标任务为导向，以作风建设为抓手，以生产安全稳定为根本，以职工利益为中心，打造“政治坚定、廉洁高效、实干担当、创新有为、砥砺奋进”的炼铁硬核队伍。（ 汉钢公司 邓铁拓 贺贝贝）