龙钢公司“三严三实”专题教育工作开展情况汇报及

个人存在问题交流材料

自6月19日公司“三严三实”专题教育全面开展以来，龙钢公司党委按照陕钢集团党委的部署和活动方案，紧紧围绕中心工作，扎实开展“三严三实”专题教育，确保专题教育规定动作不走样，自选动作有特色，取得了良好效果，现将主要工作开展情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

1、切实加强领导，扎实安排部署。

根据中央及集团党委“三严三实”专题教育要求，按照抓“关键少数”，提高执行力的总目标，公司党委高标准、高质量、严要求进行专题教育，下发了《龙钢公司“三严三实”专题教育实施方案》，对专题教育进行扎实安排部署，要求党员干部在思想上要从紧，在行动上要从速，在标准上要从严，认真扎实开展专题教育。

2、坚持以上率下，讲好专题党课。

6月19日，公司举办了“三严三实”专题教育动员部署暨党课培训会议，130余名党员干部参加了会议。会上观看了“三严三实”专题教育视频，专题党课以“历史背景、面临现状、总体要求、具体措施”为主线，紧密结合企业实际，突出实效，对实际工作中领导干部“不严不实”突出问题进行了深入剖析，并紧密联系企业实际，强化五个结合，即将专题教育与企业方针、干部管理机制、六个意识、劳动竞赛、企业形势教育相结合，确保企业管理绩效提升。随后，10个基层党总支、4个直属党支部，结合本单位实际及时召开了“三严三实”专题教育动员部署暨专题党课培训会议，各支部充分利用“三会一课”等形式开展专题党课，通过书记讲党课形式，让各级领导干部充分认识“三严三实”的重大意义、本质内涵和开展“三严三实”专题教育的总体要求、基本方法，积极投身到专题教育中来。整体来说，专题教育效果明显。

2、坚持问题导向，扎实开展专题研讨。

7月21日，公司组织召开“三严三实”专题研讨交流会，公司领导班子成员、各基层党总支党政一把手、机关部门正职60余人参加了专题研讨。专题研讨分为集体学习和交流研讨两部分。

集体学习方面，与会人员观看了教育视频《践行三严三实力戒十不十欠》、《筑梦中国之圆梦有时》和《迷失的坐标》。公司领导分别领学了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平谈治国理政》部分文章及《习近平总书记关于“三严三实”的论述》、《严以修身关键在“六修”》等文章。学习内容安排扎实丰富，学习效果明显。

在公司组织的专题研讨中，提前下发了研讨议题，除了规定的“严以修身、谋事要实”议题外，公司特意增加了围绕“党政同责、一岗双责”谈如何贯彻落实新《安全法》和《环保法》这一议题。要求参会人员围绕议题提前准备发言材料。与会人员严格按照议题作了深入分析和问题查找，剖析问题根源、落实改进措施，交流彼此观点、分享各自体会，通过学习研讨，进一步加深了各级党员干部对专题教育的理解，将“严以修身”、“谋事要实”融入安全环保实际工作中，为公司打赢控亏扭亏、降本增效攻坚战提供了坚强思想保证。

各党总支和直属党支部，充分利用中心组学习，围绕严以修身和安全环保两大议题开展讨论，实实在在的将三严三实与生产实际工作紧密结合起来，达到了谋事要实的目的。

3、树立先进典型，践行三严三实。

6月26日，公司隆重召开了庆祝建党94周年暨“七一”表彰大会，公司党委深挖先进典型，评选条件充分体现“三严三实”要求，精心制作了公司党建工作纪实片《力量》和优秀共产党员代表事迹纪实片《榜样》，表彰了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，全体与会人员重温了入党誓词，回顾了党的光辉历程，进一步增强了党员干部党性修养和践行“三严三实”的自觉性。

各基层党组织围绕践行“三严三实”纷纷开展了主题活动，炼钢厂先锋党员践行“六个意识”宣传教育报告会，深深感动了领导干部；烧结厂和昌龙公司召开以“忆党史、学先进、做务实共产党人”为主题的党员大会，重温入党誓词并组织了知识答题；设备管理中心党员干部带头进行义务劳动；轧钢厂开展庆“七一”暨“三严三实”宣传教育活动……通过形式多样的主题教育活动，进一步激发了基层党组织和党员干部践行“三严三实”的热情。

4、完善干部管理制度，强化绩效问责机制。

今年公司建立了科学的绩效评价体系，把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，下发了《龙钢公司处级管理人员问责暂行规定》，7月6日-7月17日，公司党委围绕绩效完成情况和民主测评对公司111名处级管理人员进行了上半年工作绩效考核。整个考核工作坚持实事求是、客观公正、权责一致、惩教结合的原则，半年考核得分排在最后五名的，根据规定做出降职问责处理。真正评出政绩，看到实绩，切实提升各级领导干部的履职能力。真正建立干部能上能下的竞争淘汰机制，形成人人有压力，个个负责任的工作氛围，为公司各项目标任务顺利完成奠定基础。

5、强化六个意识，提高领导干部履职能力。

针对当前领导干部中存在的大局观念淡薄、工作责任心缺失、危机意识不强的现象，公司党委以“十破十立”、“六个意识”为切入点，强化干部履职能力，2015年全年开展”六个意识”活动,有效将“十破十立”“六个意识”思想教育活动与“三严三实”专题教育相结合，使“六个意识”成为践行“三严三实”专题教育的保障，成为解决干部思想问题、作风问题、以及绩效问题的有力推手。

6、关口前移，党风廉政建设成效显著。

切实抓好党风廉政建设责任制和领导干部一岗双责的落实，落实好党风廉政建设“两个责任”，加强对领导干部用权行为的监督，公司纪委全面在各党总支、党支部中设立纪检委员，实现纪委监督责任全覆盖。同时，按照集团纪委关于效能监察工作的要求，做好对经济要害部门推行派驻纪检员试点制度，落实好既定的七项效能监察项目的监督工作，加强岗位廉洁风险防控工作和案件查办工作，并组织助理及以上处级干部家属70余人进行廉洁教育培训活动，确保为企业发展保驾护航。

二、存在问题：

一是部分基层党组织对“三严三实”专题教育认识不深刻，领导重视程度不够，专题教育工作推进程度缓慢。

二是部分领导干部宗旨意识、大局意识、忧患意识、使命意识和改革意识不强，作风漂浮，魄力不足，追求不高，服务职工和企业发展的观念淡薄。

三是企业风气建设始终面临严峻的挑战和考验。一些党员、干部自律性意识较差，职工群众对领导干部不信任、不信服的问题比较突出。

三、下一步工作计划

1、扎实做好专题研讨工作。按照要求做好专题二、专题三的研讨工作，在组织专题研讨时，做到规定内容重点展开讨论，自选问题从严进行查摆。

2、开好专题民主生活会。专题民主生活会要以“三严三实”为主题，起点要高、要求要严，保证民主生活的质量。

3、坚持讲求实效，持续抓好整改。深化整改做到“四不放过”。整改过程中做到，未整改不放过、整改不及时不放过、整改不到位不放过、整改后问题反弹不放过。

“三严三实”专题研讨交流发言

存在问题：

1.对严以修身、谋事要实的思想认识不够深刻。主要表现在工作生活中存在不严和不实的现象，实质上这些不严不实的现象就是对严以修身、谋事要实认识和理解不够深入、不到位的一种表现。

2.通过加强修身学习，提高谋事能力。在实际生活和工作中，更多的是注重做事，因为自己一直在基层单位，所以说更多的是侧重于做事，在修身学习方面，重视的不够，特别是随着工作岗位的不断变化，对于谋事的要求在不断提高，但是只有通过学习修身，提高自己的素质，才能更好的适应岗位的要求，所以后边还得通过修身学习来提高谋事能力。

3.深入基层一线，掌握更多的一线情况和工作实际，也是随着岗位的变化，工作的侧重点放在了融资协调和销售方面，这样对公司基层的管理状况、管理措施运行的信息掌握的不够全面，在外边待得比较多，即使在厂里，也是在办公室忙于处理事务、听取汇报，这样对谋事要实就缺乏了基础。今后在统筹合理的安排自己的时间和精力，真正做到谋事要实。

4.要重视工作质量和效益的提升。主要是工作应注重管理上的策划和要求，从管理措施上给大家将，工作上提要求，但还是受制于时间和精力，对这些管理措施在实际工作中运行的状况，包括运行执行的效果要求不严、完成的质量要