自党史学习教育开展以来，龙钢公司炼钢厂坚持把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容，扎实部署、深学细悟，以学促干、统筹推进，从基层职工的急难愁盼问题抓起，把方案做实、把责任压实、把事情办实，切实将学习成效转化为工作动力，推动党史学习教育见行又见效，答好我为群众办实事“微积分”卷。

亲情帮扶，提升职工安全感

“读完《安全生产法》，我觉得安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对职工负责、对企业负责、对社会负责……”电工小张说道。

自党史学习教育开展以来，该单位坚持从点滴开始，从细微处着手，将着力点放在职工身心安全上，让职工感觉“家”的温暖，利用各类会议、微信平台组织全员学习《安全生产法》，大力普及安全生产法律法规，将“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针植入人心。为防止小问题变成大窟窿，该单位还坚持直击要害、严格管理，由各主管领导牵头，各专业科室负责，组织人员从管理流程、工艺安全、设备本质安全、人员操作安全等方面，对照标准进行现场调查分析，掌握运行现状，制定整改措施和方案，确保安全生产。同时对“三违”人员进行谈心谈话，通过亲情帮教，不断提高职工安全意识，做到工作中上标准岗、干标准活。

畅通渠道，提升职工归属感

对于职工关注度较高的成长通道不够灵活等问题，该单位通过打通人才晋升通道，畅通管理人员、专业技术人员、技能人员互相转换的协同交流路径，鼓励其立足岗位，实现岗位成才，造就懂技术、会管理、善经营的复合型人才。同时定期开展师带徒、技艺相传活动，锻造出一支懂科技、爱科技的科技人才队伍，激励年轻人在干中学、学中干，充分激发“造血”功能；组织专业技术人员与外界加强技术交流与合作，到先进企业对标学习，启迪思维，开阔视野；并制定人才考核机制，分类健全人才评价标准，树立能者上、平者让、庸者下的导向，让人才有动力也有压力，激活人才一池春水。

下沉服务，提升职工获得感

“小李，急救小药箱里有藿香正气水、正气丸，仁丹、风油精等防暑降温药品，就放在班前会议室……”在连二作业区5#连铸机，安全员张保银正在给药箱补充药品。

入伏以来，持续高温。为做好夏季安全生产和劳动保护工作，落实好防暑降温措施，该单位坚持做到感情上贴近、行动上深入，掀起一阵“暑期小清凉”，成立送清凉工作小组，深入一线为职工送上西瓜、毛巾、饮料、雪糕、绿豆汤等。每到一处，该单位领导班子与职工进行交流，了解职工生活、工作中需要解决的难点问题。并深入开展安全生产宣传教育工作，广泛宣传防暑降温知识和安全卫生知识，指导职工了解、掌握、防范高温中暑的基本知识和急救处置方法，全面提高职工自我保护意识和应急处置突发事件能力。（龙钢公司 解茜楠）