自党史学习教育开展以来，龙钢公司坚持人、机、料、法、环同频共振，形成了全要素闭环管理，促使党建工作与生产经营工作深度融合，助推生产经营连续实现重大突破，为奋战“双过半”和献礼建党100周年夯实基础。

开展党史学习教育，凝心聚力保落实。龙钢公司按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，结合庆祝建党100周年系列活动，以党建服务生产经营为宗旨，明确时间表和路线图，围绕主题开展“我为群众办实事”、专题学习、技术瓶颈攻关、岗位创新等活动，教育引导广大党员干部职工践行“干事”文化，用“鸡蛋里挑骨头”的干事态度和“永争第一”的进取精神，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。据统计，龙钢公司各级领导班子深入基层开展党史宣讲60余场次，开展红色革命教育等主题活动16次，确保党员干部党史学习教育不留死角、不留盲区。

创新人才培养机制，提高人力资源管理效率。龙钢公司以“人才是第一资源”为价值引领，创新人才培养机制，在人才招引、培育、使用上出真招，打破论资排辈和圈子文化，以“揭榜挂帅”“赛马”机制为着力点，形成了用对人，干成事的干事氛围。同时坚定不移推动“千人计划”，通过拆岗、并岗、退出、安置等政策引导，重新核定岗位定编定员，提升劳动生产率，提高人力资源管理效率。目前，通过除尘系统集中控制并岗，已有70余人走上了新的工作岗位。

防护保养精细化，发挥设备最优性能。龙钢公司以设备管理“清洁、润滑、紧固、调整、冷却、防腐”方针为总抓手，梳理汇编历年设备事故，举一反三、触类旁通、排查落实，形成闭环管理。同时定期开展设备冷却、清洁、润滑、紧固、调整、防腐专项检查，强化暑期防高温、防雷电、防汛管理，对关键设备依据运行状态评估和设备全寿命周期管理合理安排检修；充分利用项目及工艺停机间隙进行设备消缺和维护，确保计划检修时间避开暑期高温月份，发挥设备的最优性能，为奋战“双过半”和“788”生产目标提供设备保障。

精准研判算细账，提质增库保原料供应。龙钢公司坚持“弄明白，说清楚，算准确，干卓越”的工作方法，坚持目标引领，突出问题导向，明确关键人，负责关键事，牢牢把握生产经营主动权。在原料供应方面，精准研判，系统算账，及时调整思路，把握采购节奏，搜寻落实新资源，运用对冲和补正方法，抢抓市场机遇，强化合作，避峰就谷采购，加大废钢生铁进购量，供、产、运、销协同联动，实现了正向叠加、提质增效。据悉，二季度以来，废钢生铁进购量均创历史新高。

以案为鉴促发展，打造本质化和谐型企业。6月份，在全公司组织开展“落实安全责任 推动安全发展”为主题的“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，通过大力宣传营造安全生产氛围，开展警示教育、应急演练等系列活动，落实夏季“六防”和隐患排查治理，强化全员安全意识，提升安全素质，打造本质化安全生产环境。同时主动出击，学习借鉴行业先进经验及典型案例，协同联动开展台、棱、沿、顶、面等现场环境治理，围绕“有没有、用没用、好不好”主线，落实责任清单，加快公司环境提升，实现区域环境同AAAA景区相辅相成、相得益彰。（龙钢公司 薛英刚）