为认真贯彻习近平总书记关于开展党史教育相关精神，深入学习党史学习教育，切实把集团和公司党委的要求和部署落到实处，汉钢公司烧结厂创新开展覆盖全体职工的“五个一”活动，紧扣庆祝中国共产党成立100周年工作主线，精心组织、主动作为，推动党史学习教育走深走实，迅速掀起全员热潮。

分享“一个”党史故事，掀起以读促学热潮

“从1935年1月29日到3月22日，在不到两个月的时间里，毛主席指挥红军，灵活机动，寻找战机，四渡赤水河，纵横川滇黔……”走进烧结厂成品车间，职工正在利用班前会，分享红色故事，一个个鲜活的故事，也是一次次灵魂的洗礼。“学史可‘鉴今’，读史可‘励行’。在党史学习教育中，组织充分利用班前会、学习例会、教育培训等载体，启动一批“职工上讲台”“一线述风采”主题分享会，引导职工听党话、跟党走。截至目前，分厂已通过各种形式分享各类红色故事100余次，全员覆盖率超过90％。

抒发“一个”思想感悟，掀起以悟促学热潮

常思先辈英雄事，不觉涉水爬山苦。汉钢公司烧结厂机关党委组织充分利用所在地红色教育资源，以党史学习教育、党风廉政建设为契机，组织机关党支部党员、发展对象、入党积极分子，通过参观红四方面军陕南战役纪念馆、诸葛亮廉政思想文化展厅，开展重温入党宣誓、廉洁宣誓、唱红歌等一系列沉浸式红色教育，引导广大职工深刻感悟党的初心使命，传承好党的精神谱系，

提出“一个”解决办法，掀起以行促学热潮

为着力推进学习成果转化为干实事、办实事、干成事的动力，汉钢公司烧结厂党支部充分发挥党员模范带头作用，根据工作实际，将党员与班组相结合，形成包联帮扶责任区，要求党员树形象、亮身份，带领班组成员解决设备管理中各项疑难杂症，接受群众的广泛监督。同时，针对生产实际，要求干部立足岗位拿出解决方法，攻克技术堡垒，破解难题。利用“我为烧结献一策”和“查找提改献”活动，号召党员干部对员工反映强烈的重点、难点问题集中精力进行解决，强化求解思维，在对标中找准问题，并以“问题到我为止”的工作理念，说干就干，干就干好。

践行“一个”承诺活动，掀起以干促学热潮

各级党组织围绕基础设施改善、环境卫生整治、服务质量提升等职工反映强烈、亟待解决的问题，向群众做出履职承诺，制定具体目标、工作措施和完成时限。围绕集团公司“八讲二十四不准”各项规定，从细从小从实抓干部作风建设，“比贡献、转作风” 整治干部工作作风。切实干好“开门一件事”，走好履职第一步。

发起“一个”思想动员，掀起以讲促学热潮

活动发起以来，各级党员干部高度重视，迅速开展思想动员，逐步形成并输出“一人一讲”、“思想点检”、员工贡献积分制等工作方法。利用早会、安全会、状态会、班后会等每天安排员工开展“一人一讲”，讲原文、讲当前重点工作及员工典型案例，讲自己的所学所感；落实意识形态工作责任制，根据员工思想动态清单，建立“思想点检责任区”模型，管理者结对作业区或班组，党员与群众“一对一”或“一对二”结对，定期开展思想交流调研，协调解决问题，分享意识形态案例，梳理出思想意识形态重点关注对象，加强交流谈心和沟通。同时，每天晨会由一名科级干部，围绕“党史五个一”活动内容，做好交流发言，并将发言内容转发各单位、班组进行全员宣讲学习。通过在各各车间、各班组巡回动员，营造“比、学、追、赶、超”的浓厚氛围，车间团队有朝气，班组有活力。

汉钢公司烧结厂党委将持续抓好党史学习教育工作，推动“五个一”活动贯穿2021年全年，引导干部职工始终保持良好的学习状态，奋发向上、再创佳绩，为高质量可持续发展贡献烧结力量。（汉钢公司烧结厂 王志春）