一直以来，汉钢公司烧结厂不断深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，以增强党的凝聚力、战斗力和创新力为目标，以调动全体党员干部积极性、主动性、创造性为着力点，走出了一条以高质量党建引领高质量发展的道路。

强作风促生产，做表率保落实

汉钢公司烧结厂深入落实集团公司“八讲二十四不准”各项规定，从严从细从抓好干部作风建设，坚决从源头上根除长期以来存在的“庸懒散浮拖”，把深化干部作风建设体现到调动广大党员干部干事创业积极性、推动生产经营工作上来。党员干部深入生产一线，指导设备维护、隐患消缺、安全管理等工作，使职工工作有方向、行动有目标；职能科室科学制定入炉燃料配比策略，降低固燃消耗，实现燃料成本效益最大化；全体干部职工紧盯目标找差距、对照先进学经验、立足实际破难题，形成了浓厚的干事创业氛围。

五月份，汉钢公司烧结厂党员干部为一线岗位解难题21项，收集干部“我为烧结献一计”44项。烧结矿产量、烧结矿合格率、碱度稳定率、固燃消耗等经济技术指标的历史性突破。

抓党建管大局，聚合力破难题

汉钢公司烧结厂坚持从实际出发，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，从实处着力抓党建。一是坚持问计于员工，求真务实解难题。充分利用“我为烧结献一策”和“查找提改献”活动，号召党员干部对员工反映的重点、难点问题集中精力解决，不断增强党建工作的针对性和有效性；二是建强“红先锋”党员队伍，大力开展“我为群众办实事”主题活动，推动党员干部在发挥“智囊”作用，同时充分运用“揭榜挂帅”，激发干部职工的干事创业激情，整合多方资源，形成工作合力；三是突出问题导向，注重实际成效，坚持把生产经营成效作为检验党建工作的“标尺”，对推进生产经营不利的负责人严肃追责，防止“一手硬、一手软”，消除“两张皮”现象，实现党建工作与生产经营实际相互促进、协调发展。

学党史悟思想，办实事开新局

汉钢公司烧结厂高度重视党史学习教育，创新学习方式，将其融入日常、抓在经常，激励全体党员干部不断在党史学习过程中汲取奋进力量，形成比学赶超的浓厚氛围。一方面，以党员干部“五个一”活动为抓手，将党史学习教育延伸到车间、班组、岗位。五月份，共开展党员干部一线党史微课堂12次；另一方面，充分利用“三会一课”、早会、班前会等各种会议，讲党史、学党史、诵党史，让广大员工充分感受党在发展、壮大过程中的动人事迹，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格；此外，充分运用“家门口”的红色资源，组织各党支部书记、党员代表前往川陕革命根据地纪念馆进行党史学习，在全员心中激荡起埋头实干的时代强音，用行动喜迎建党百年，推动集团公司高质量发展步伐蹄疾步稳。（汉钢公司 周 翰）