学习历史是为了更好地走向未来，在建党百年重要历史时刻，在“十四五”开局之年，在陕钢集团“奋战双目标”“夯实双挂钩”“严格四类层”关键时期，举办干部集中轮训，对总结历史经验、传承革命精神、牢记初心使命、增强党性修养、统一思想行动、凝聚智慧力量、推动改革发展具有重大而深远的意义。
——杨海峰在陕钢集团“学党史、悟思想、办实事、开新局”中层干部培训班结业仪式上的讲话
为深入学习贯彻陕钢集团“2.26”党委扩大会议精神和陕钢集团党委书记、董事长杨海峰在“学党史、悟思想、办实事、开新局”培训班结业仪式上的有关要求，龙钢集团立即行动、积极策划，4月12日印发《关于开展各级管理人员培训的通知》，对开展管理人员集中培训工作进行了扎实部署。目前，课程安排、教师备课等相关工作已紧锣密鼓全面展开。
培训紧紧围绕“奋战双目标、夯实双挂钩”“严格四类层”及认真践行“感恩、知责、律己、有为”八字要求，内容参考陕钢集团干部培训课程设置，结合龙钢集团实际，着重党史、企业改革发展史、党风廉政、安全环保、企业管理、投资经营、风险管控、法人治理、薪酬绩效改革、契约化管理、品牌建设等内容。分龙钢集团和各子公司两个层次分别组织；龙钢集团公司集中培训4月下旬进行，由公司领导、各职能部门负责人担纲授课，分3批进行，每期3天。子公司自培由各单位党政负责人组织实施，4月底完成。
为确保培训效果，龙钢集团要求各担纲授课人员结合陕钢集团有关安排，精心整理教案、精心备课，力求贴近实际工作、浅显易懂，便于吸收和操作；各单位要统筹安排组织，确保工作、学习两不误。各子公司在积极组织参加集团公司集训同时，精心组织单位自培，保证班组长、技术骨干、关键岗位人员培训全覆盖。通过培训，使广大管理人员从党的百年奋斗征程和集团改革发展过程中汲取前进的智慧和力量，系统总结经验教训、认清形势短板、掌握企业生存和发展的关键密码，不断提高集团各级管理人员思想政治素质和业务管理水平。（龙钢集团 黄剑玲）
