近期，龙钢公司炼铁厂党委深推“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，聚焦党支部标准化建设，通过创新运用“实操＋培训”“清单＋评比”“互鉴＋交流”“积分＋管理”等工作举措，不断加快党支部标准化建设实施进度，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党建工作与生产经营实现深度融合、同频共振。

“实操＋培训” 推标准 夯基础

为全力疏通党支部标准化建设各类“堵点”，该单位党委坚持每月定期组织党支部书记、支部委员及政工员召开党支部标准化建设阶段推进会，集中研讨学习《陕煤集团标准化党支部考评通报》，以《陕煤集团党支部标准化建设考核评价细则》《陕煤集团党支部标准化规范化工作手册》为检验标准，对照7大类21小项详细分析，查短板，补不足，夯基础。同时配套开展党支部标准化建设培训，以“三会一课”、党员发展、双评、换届选举等内容为切入点，深入讲解各项工作流程，明晰创建标准，确保标准化建设扎实推进。

“清单＋评比” 建机制 促提升

结合党支部标准化建设阶段目标，该单位党委分段制定推进清单路线图，通过派专人深入现场督导和掌握推进情况，总结提炼各党支部标准化建设先进经验，并将好的经验做法全面推广应用，形成长效机制。同时打破以往分厂党群组人员单一检查的模式，组织各党支部组织委员参与兄弟支部建设工作检查，帮助党支部系统性学习和熟悉验收模式，并列出问题清单，快速制定改进措施，促进支部之间共同进步、共同提高，努力开辟党建工作新路径。

“互鉴＋交流” 找差距 补短板

坚持以问题为导向，以“三基三对标”为抓手，该单位党委结合党支部标准化建设工作阶段完成情况，深挖不足，剖析短板，全方位实施对标提升。通过向炼钢、轧钢等先进单位对标学习，重点对党支部组织建设、基础资料管理、党员活动阵地、融入中心工作等进行研讨交流、现场观摩；并召开党支部“互鉴＋交流”会，将党员积分管理、阵地建设等好的经验作法运用到支部建设工作中，进一步推进支部标准化建设基础工作规范化、科学化运行。

“积分＋管理” 强管理 聚合力

如何发挥和调动基层党员积极性，一直是基层党建工作的难题。为此，该单位党委积极探索实施党员积分制管理，通过细化制定《党员积分制管理考核细则》，将党员承诺践诺、“三会一课”、思想汇报等组织生活纳入细则办法；结合基础必修分、民主评议分、贡献奖励分、责任扣减分四方面百分制党员积分细则，每月对党员统一按照考核标准进行打分，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，并将结果作为党支部年底评选先进个人和“四优党员”的重要依据之一，进一步凝聚一线党员的工作创造力和凝聚力，全力保证“七一”前党支部标准化创建达标率实现100％。（龙钢公司炼铁厂党委通讯组）