今年以来，汉钢公司轧钢厂党委以标准化为抓手，以做成事为标准，注重“真学”、聚焦“真促”、着力“真创”、严抓“真改”等举措，采取“党建＋”和“一线”工作法，扎实各党支部建设标准化创建工作落地见效，使党员由“被动”变为“主动”，全面推进党建工作与中心工作有效融合，让支部党建“潮”起来。

注重“真学”推进学习型党组织

近期，根据公司相关要求，制定并下发年度理论学习中心组学习方案，按照时间表扎实开展各项学习活动，今年以来累计开展理论学习中心组学习6次，学习理论文章25篇，观看视频7部，并撰写学习笔记和心得体会。以“学习强国”“轧钢先锋”等网络平台为载体，要求各党支部党员按时参加支部组织学习，并对党员学习情况每月进行通报，形成了比学赶帮超的良好氛围。

聚焦“真促”推动党建同频共振

紧紧围绕“三会”重点工作任务和轧钢厂年度工作任务目标，从安全环保、设备保证、降低备品备件等方面层层分解指标，对党员干部月度工作任务及计划落实情况汇报、督办、跟进。严格落实“问题在一线发现、困难在一线解决、成绩在一线创造、形象在一线树立、指标在一线提升”的一线工作法，坚持以市场需求为导向，全力推进新型产品开发轧制工作，对生产过程中关键点控制检查加大频次，全过程关注成品钢材外观、及时调整工艺参数，摸清新品生产过程中的痛点、堵点、难点，将“问题清单”变为“服务清单”和“成绩清单”，保证了生产顺行和产品质量。

着力“真创”丰富组织各类活动

轧钢厂党委，先后组织了“绿色钢城 你我共建”、“拥抱春天 播种绿色”、“清理加热炉氧化铁皮”党员突击队等形式多样的“党建＋”活动，开展“学习身边榜样”、树立典型，以点带面。开展“党员过政治生日”、“党员亮身份”等活动，重温入党誓词，重温入党志愿书，不断提升党员干部的责任感和荣誉感，有效增强全员的凝聚力和向心力。

严抓“真改”持续加强作风建设

轧钢厂党委组织各党支部完成2020年度组织生活会和民主评议党员，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，通过党支部书记述职，深刻查找问题和不足，存在问题列入“清单式”管理，各党支部督促党员干部真抓实干，问题整改落到实处。会后将每个党员的评议结果进行公示，接受全员监督。同时要求全体党员每半年向党支部汇报自己的学习、思想和工作情况，支部对党员提出批评和建议，分析结果找原因，针对问题补短板。（汉钢公司轧钢厂 王雪）