陕钢集团、龙钢公司“三会”召开后，龙钢公司党群工作部积极行动，全部干部职工率先吃透两级会议精神，利用部门例会对会议精神进行深入学习，并结合部门业务板块分工落实责任，细化职责，对照报告找差距，瞄准目标想措施，在二月份的首次例会上，各专业板块均以“亮晒成绩单 交出决心书”的形式召开了分析会。

党建业务稳推进

2021年，龙钢公司推进党建、生产经营双百分制考核，党建业务重实践、细考核，对照2021年党委工作要点，细化党建目标责任考核，以更加精确、精准的考核细则为党建工作做出一把高精准度的尺子。先后深入各基层党组织指导基层理解、分解、完善内部考核7次；并按照陕煤集团党支部标准化创建细则，实施了摸底子、找短板、强弱项工作。同步，积极筹备公司民主生活会、党组织书记抓党建述职考评会。全月完成陕钢部署的重要22项、龙钢公司确定的重点工作12项，均实现了100％全终结，无一例工作失误。

宣传文化促氛围

两级“三会”召开后，宣传文化业务板块齐发力，六大宣传平台瞄准报道的重点，盯住宣传的核心，利用各载体宣传报道两级“三会”精神22次，采访18人次，撰写刊发评论员文章10篇，制作展板、橱窗10块，播发“三会”宣传视频专题报道3期。并启动了对“群星璀璨、照耀钢城”先进典型的集中报道，让先进的影响力持续增强。并以中宣部《钢铁脊梁》前采为契机，搜集完善龙钢故事，为后期拍摄做了各项准备。特别是在省部级以上刊发公司新闻227篇，营造了浓厚的宣贯氛围。同时，编制了《职工文明手册》，筹备公司道德大讲堂，让文化文明和宣传无形的影响力为“三会”精神宣传提供了硬支撑。

团青综合走一线

共青团板块组建了“三会”精神宣讲团，由于疫情防控的要求，该业务板块主动出击，抽调7名宣讲员走进录音棚，解读“三会”精神，录制宣传视频分发到各班组，让会议精神走进职工的“脑海”。出动志愿者300余人次参与疫情防控和文明劝导活动，制定年度考核细则，并带领志愿者为大检修提供后勤服务。并在入党积极分子培训中，将“三会”精神宣贯作为主要开年的第一次党课，确保“三会”精神在入党积极分子中知晓率全覆盖。

据悉，元月份，龙钢公司党群工作部在内部实施了“一月一考”工作，重点围绕人员业务知识掌握率进行了提升达标，推行了“个人绩效”指标化排序，以“亮晒成绩单，看看工作绩效；以交出决心书，看看每月能干几件像样的事；以每月一考，看看业务知识提升了多少”为契机，全面强化部门作风，围绕公司“三会”精神，模范践行“干事”文化，全面提升部门形象，以“信念坚定、作风过硬、能力突出、充满激情”的干事作风，强化业务，提升素质，领悟公司“三会”精神，竭诚为基层做好服务，引领各基层党组织以“说干就干、干就干好”的决心，为公司奋力实现“国内一流 行业领先”总目标做出贡献。（龙钢公司 冯国杰）