二季度以来，创新研究院以“三个提升年”活动为契机，以“全面提升产品质量、全员提高工作质量”主题活动为抓手，对标一流标准，改进和提升工作作风，夯实质量基础管理，精准施策补短板，全面提升质量管理水平。

汇集提质合力 筑牢质量“长城”

只有不断提升产品质量，在市场上才有竞争优势，这也是创新研究院擦亮品种钢品牌的关键点。对此，创新研究院深入分析当前品种钢实物质量提升和保持质量稳定性面临的主要问题和难点，将管控质量指标进行目标分解，明确了管控指标、基准值、目标值、责任人和采取的主要措施，强化闭环管理，持续推进精品工程建设。

“我们将各EVI小组组长作为质量第一责任人，抓实工艺优化，制定了焊丝、拉丝材、硬线、YL82B等产品质量优化方案，深化产品质量高效协同攻关，30MnSi抗拉强度提升近70MPa，ER70S-6产品客户反馈产品质量有了明显提升。”研发销售中心相关负责人介绍说。

此外，创新研究院以主题活动为契机，通过发布质量宣传标语和工作例会等形式，将“质量提升”活动内容迅速传达给每一位职工，引导职工树立“质量第一、追求卓越”的发展理念，并通过强化质量宣传教育，全力推动形成“人人关心质量，人人重视质量”的新局面。

提质增效 向“精品”发力

“我们在产品核心竞争力和品牌影响力方面做得还不够，我们要通过技术攻关、工艺优化、精益生产、持续改善，不断提升产品核心竞争力和品牌影响力，全方位提升产品实物质量。”副总工程师王春锋表示。

创新研究院绘制详细的质量提升蓝图，有效提升产品质量。通过深化EVI研发＋“双经理”负责制，巩固并深化与在勉县园区引进的下游产业链客户务实合作，并在勉县工业园区建立驻点，将优质服务延伸至客户，4月份加大新产品开发力度，依靠科技进步和技术攻关，不惧困难，潜心研究，完成了6个规格研发品首次试销工作，成功开发客户10余家；同时以品种钢产品质量持续提升、生产成本持续降低为目标，实现部分产品吨钢降本30元/吨以上。

创新研究院将打造“精品”理念贯穿到生产经营工作中，紧扣“211”产品结构转型升级目标，策划制定高效协同攻关方案，同步开展成都、重庆等区域市场调研，持续丰品类、拓品规。4月以来成功开发Q195大规格热轧盘条、高强钢筋T63E、优质碳素结构钢45钢共计3个牌号、4个规格的品种钢首次研发小试，成功实现T63E产品规格全覆盖，公司主编的《钢筋混凝土用650MPa级热轧带肋钢筋》团体标准正式发布，为该产品的研发及产业化应用、科技创新工作提供了有力支撑。

精益求精 提升工作成效

工作质量直接关乎产品质量，如何让干部职工自觉把质量意识根植于心？创新研究院在“质量提升”主题活动启动仪式上发出号召，全体干部职工要充分认识“有为才有位”，以问题为导向，善于抓重点、难点和堵点，发扬斗争精神，善于办难事、解难题，在办难事中显担当。

在具体实践中，紧扣公司核心任务，建立“日常监督＋专项监督”工作机制，对重点工作清单进行跟踪督办，形成闭环管理，并按月、季、半年对中层干部重点工作及核心业务指标完成情况进行考评。同时，加大对干部职工工作成效、重点项目、群众反映问题线索处置等工作常态化监督，力争做到监督纵向到底、执纪横向到边，不断推动干部职工作风建设得到新提升。

发展重任在肩，攻坚时不我待。下一步，创新研究院全体干部员工必将以过硬担当，紧盯100万吨品种钢转型任务目标，持续强化质量管控，不断提升工作成效，持续增强品种钢市场竞争力，努力做优禹龙品牌，助力陕钢集团高质量发展。（创新研究院 李伟 任媛）