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以品牌建设推动企业高质量发展
发布日期:2023-04-06    作者:李小军    
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3月份,龙钢公司炼钢厂主动迎战,细化措施、超前布局,将品牌建设作为企业转型升级的主要措施,扎实开展保安全、提质量、攻指标、降消耗、降成本系列活动,为“禹龙”品牌建设添砖加瓦。

以品牌建设推动企业高质量发展

步履不停,以科技创新赋能“禹龙”品牌形象

该单位坚持科技创新,不断提升企业科技含量,赋能“禹龙”品牌形象。成立项目攻坚小组,明确成员分工,全程跟进项目实施,在项目开展过程中各负其责,有作为、有见解、有担当,每周对各自负责项目子板块进行总结、汇报。结合生产实际情况设计实验条件,强调数据来源的真实性、准确性,避免含糊不清的文字描述,突出科研工作本真。积极筹划职工培训教育,开展各类技术比武,在全国、省、集团各类职工技术创新成果评选活动中,获得诸多荣誉,掀起了新一轮岗位培训、岗位练兵、岗位成才热潮,不断激发产业工人学技术、比技能、创一流的工作热情。同时,加大研发投入,积极推进产、学、研合作,与智库资源加强合作,形成强有力的科技驱动引擎。

2023年,该单位与西安建筑科技大学、西安重型机械研究所、湖南镭目科技有限公司等科研机构展开合作,深入交流,形成《120吨转炉终点预判技术研究与应用》《钢中固氮对钢材性能提升的低成本关键技术开发与应用》《降低120吨转炉终点碳氧积研究与探讨》等十大基础研究及六项技术攻关项目课题。

以品牌建设推动企业高质量发展

敢于担责,以质量稳定呵护“禹龙”百年伟业

该单位以产品质量为根本,持续强化服务优势,坚守“每一道工序的质量都是企业的生命”的质量理念,严格标准,严肃纪律,细化分工,持之以恒做强、做精、做优“禹龙”产品,彰显“禹龙”价值。组织机关部门开展“周二下基层”活动,送政策、察民情、学经验、解难题、强监督,切实提升机关服务的深度和广度,不断激发企业高质量发展活力。扎实开展工序间走访活动,了解顾客需求,及时采取有力、有效措施,并落实整改,专人负责验证,形成闭环提升,通过优质服务,切实提高基层工作活力,解决各类“卡脖子”难题,为质量指标提升创造良好条件。

与此同时,该单位紧盯吨钢成本再降50元目标不放松,严守质量红线底线,围绕企业质量目标及生产、经营、服务中质量提升过程中存在的问题,以现场操作人员为主体,突出“小、实、特、活、新”特点开展QC小组活动,不断提高职工职业素养和操作技能,持续做好提质降本工作。截至目前,龙钢公司炼钢厂完成降本增效任务9项,吨钢累计创效5575.49万元。其中2月份钢铁料消耗中钢协排名第8位,熔剂消耗创历史最好水平。(龙钢公司 李小军)