这里是意志与实战的激烈较量，这里是激情与速度的完美比拼，这里有逆流而上的大勇气、大担当。看！这里的真功夫硬实力“超燃”。

“心”聚合力，赋能安全

“眼神集中、手法娴熟、滴定速度恰到好处，只见锥形瓶中的溶液由酒红色变为纯蓝色，这时便记录下数据。”……能源介质化验室主任一番操作下来，引起观摩人员阵阵掌声。这种不打招呼、不设路线、直奔现场的突击检查，在计量检验中心随处可见。

该中心不断深化“22660”安全绩效管理模式，逐层级分解任务，夯实责任，拧紧全员安全思想“发条”。以安全标准化为基点，组织管理人员集中默写“一岗三清单”，充分发挥“老带新、传帮带”引领作用，实现了钢中钼元素、钙元素的自主分析。结合春季特点，开展火灾事故应急演练，防患于未“燃”。与此同时，领导班子带头全面落实安全工作检查，坚持问题隐患不隔夜，立说立行抓整改的原则，以“周检查、月总结、季评比”工作机制，大幅提升中心安全管理水平上台阶。

“咬”定不放，把脉质量

“要一以贯之培养和保持‘回头看’的习惯，扭住问题不松劲，精准发力抓整改。”在周例会上该中心负责人再一次提出了要求。

以严把进厂原燃辅料和出厂产品质量关口为己任，先后成立质量巡查领导小组，专业口联动定期对质检人员作业、检化验过程及重点工作推进等进行督查督办。实施提升原燃辅料质量监督检验专项行动，针对异常问题、异常数据、异常样品的处理反馈，坚持立刻办，不分昼夜高效完成外部复检，及时进行信息传递，消除一切疑虑。关键少数充分发挥“头雁”作用，带头汇报“三会”重点目标任务和重点工作完成情况，并纳入个人月度绩效考核当中，不断激发干事创业精气神，切实将年度各项重点工作做实做细做出成效。

“竞”相迸发，激活人才

“凡是就怕认真和坚持，相信你一定会做到，很期待你的表现。”刚签完师徒协议的两人紧握双手，露出自信的笑容。

该中心充分践行“揭榜挂帅，谁能干就让谁干”的工作要求，积极营造“竞聘、竞岗、竞争”的选人用人氛围。采取质检岗位轮换、班组长竞聘、工匠技术攻关、科室人员挂职锻炼、定期测评考核等举措，始终保持“源头活水”。党员干部带头建立面对面谈心谈话对子，分析原因、商量办法、找准对策，“把好脉、找症结、下良方”，切实纾难解困。班组长、兼职安全员、青安岗员则严格落实“日清日结、高效协同”的要求，并及时宣传动员职工申报职业技能等级和技术职称。近年来，涌现出陕煤劳模、陕钢工匠、钢城卫士、最美员工、汉中好青年等重大荣誉40余项。

“稳”字开头、“敢”字开路、“实”字落脚，汉钢公司计量检验中心切实将思想和行动统一到集团公司各项决策部署上，不断自我加压，为中心工作高质量发展接续奋斗。（汉钢公司 王欢）