2022年，龙钢公司炼钢专业委员会紧盯陕钢集团“一体两翼双千”新发展格局，围绕降本增效和产品升级转型两大任务，增强参谋调研意识，以科技项目为主要抓手，提升专业敏锐度，持续增加炼钢专业“芯”科技含量，激发企业创新创造活力，成就“禹龙”品牌新口碑。

科技项目精益化，打造“禹龙”品牌百年伟业

该单位积极开展废钢合金优化、降低钢铁料消耗、提高出钢碳、板坯质量提升、提高钢坯定重合格率、一罐制、老区大包加盖、智能炼钢、高效连铸、新产品开发等科技攻关活动，实现了经济技术指标的持续提升和产品多元化，增强企业产品应对市场的竞争力。其中《高强钢筋氮、铌、钒微合金化技术》项目荣获陕西省科学技术进步奖三等奖，实现了省级获奖项目的“零”突破；《全流程废钢资源综合利用生产实践》项目获得陕西省冶金科学技术奖、陕西省“三新三小”创新成果奖等，为集团公司降本增效提供强大科技驱动力，获得陕煤、陕钢两级集团充分肯定，并在中国冶金报等媒体得到广泛宣传，提升了“禹龙”品牌影响力。

技能人才专业化，成就“禹龙”品牌燎原之势

该单位顺应集团改革大势，按照“两层六岗”原则，为技术序列人员构建了从专工助理到首席工程师的阶梯式上升通道，开展科技人才改革，打造阶梯式上升渠道。以“不等结果、主动出击、严抓过程、夯实责任”为指导思想，给聘任人员出课题，压担子，用业绩和指标评价专业能力，激发其攻坚克难的潜能，为企业培养一批行家里手。运用“赛马”机制，以结果论英雄，以业绩论能力，给真担当、敢作为的人员提供更多机会和更高荣誉，形成自上而下揭榜挂帅、追赶超越、勇树标杆的竞赛热潮。职工高仲毅入选第三批渭南市高层次人才特殊支持计划，获得中国科协陕西省企业创新达人荣誉称号，梁少鹏获得陕西省冶金青年科技奖，刘海瑞获得陕西省金属学会优秀科技工作者。

知识产权高端化，为“禹龙”品牌注入“土著”元素

该单位组织并通过了陕西省“省级企业技术中心”认定，组建了西安建筑科技大学冶金学院张朝晖教授专家工作站，利用秦创原、创新港等平台，与国内校企，先进企业学习交流，纵深板带、钢绞线等下游深加工产业链合作，构建“团队融合、技术融合、育人融合、平台融合”的合作新模式，加强与知识产权公司的交流，充分挖掘专利，强化专利申报预评价和有效性评估工作，提高专利含金量，解决了企业“卡脖子”技术难题。2022年，该单位获得受理专利43件，其中发明专利9件，申报质量大幅提升；获得授权专利40件，其中发明专利1件，年累计发表各类论文61篇，数量同比增长871％，其中12篇收录万方、维普等知名数据库。（龙钢公司 李小军）