为进一步激发金属科技公司人才队伍的创新建设和创造活力，提升各部门工作质量和工作效率，近日，金属科技韩城分公司对部分管理岗位进行内部招聘工作。

本次竞聘本着公开、公平、公正、择优的原则，该公司对6个管理岗位进行公开竞聘，通过对报名者资格层层审核及严格笔试，最终有10人进入面试角逐。随后，由金属科技韩城分公司领导班子成员担任评委，按照方案程序，进行严格的现场面试打分及合分。竞聘人员围绕对个人基本情况、存在的不足、对所竞聘岗位的认识、竞聘岗位工作规划等方面进行竞聘演讲，并现场回答了各位考官提出的问题。

此次竞聘工作，不仅展现了金属科技员工勇于争先、敢于担当、奋发向上的精神风貌，还让员工的竞争意识、危机意识、进取意识得到进一步增强，工作热情和工作活力得到充分激发。（宝铜联合党委 杨澜）