9月中旬，龙钢集团公司按照2022年质量、环境、职业健康安全一体化管理体系内部审核工作安排，以审查各部门规章制度执行落实情况为重点，创新开展了标准化管理体系年度内部审核工作。
此次内审把集团公司各项文件制度执行落实情况监督检查与一体化管理体系内部审核工作合二为一、有效融合。贯彻落实依法治企、依规治企理念，体系内审以文件制度的符合性、适宜性、有效性为出发点，全面审核各项工作制度在日常管理工作中的执行与落实情况，把体系运行的工作方法和理念融入日常管理工作的方方面面，借助审核手段，把文件制度中的瑕疵清理出来，使制度的执行更具操作性，更加务实高效。
“各内审人员和体系运行负责人员要把内审工作当成学习再提高、能力再提升、业务面再拓展的难得机会，扎实务实踏实推进内审工作！”审核工作中，龙钢集团要求参加人员珍惜机会提升自我，要求受审核单位正视和正确看待审核中发现的各种问题，摆正心态，及时解决，实现集团公司管理水平持续提高。
内审工作推进过程中，各内审员和受审核单位相互协同，受审核单位高度重视，把内审工作当作提升素质、推进管理提升的良机，不搞走过场、演戏式的内审，虚心学习，扎实自检，借内部审核的机会，把不完善的地方搭建完善。审核员对照文件制度逐条逐项验证工作开展情况和效果，认真做好内审分析，以充分的依据支持内部审核结论，针对性发现体系运行存在的问题。
为全面提升内审工作质量，激发审核员工作积极性，此次内审工作还依据内审员现场检查表记录的质量、不符合项观察项数量、问题整改指导、验证有效性等指标为考核标准，对体系内审人员的审核工作进行刚性排序、评价激励。
下一步，龙钢集团将借助体系运行工作思路和方法，将体系外各单位全部纳入审核范围，以体系高质量运行促进管理水平的进一步提升。
