7月份以来，为进一步激发全员干事创业热情，推进降本增效工作再迈新台阶，汉钢公司轧钢厂全面紧盯关键节点，集全员之智、聚全员之力，做实降本增效大文章。

开展形势教育 汇聚“大力量”

为引导广大干部职工深刻认识市场形势，牢固树立过“紧日子”的思想，汉钢公司轧钢厂结合实际开展“感恩企业、共克时艰”为主题的形势任务教育活动，其内容主要将当前公司面临压力、降本增效的重大意义以及目标任务和思路讲清楚、说明白，并对职工的福利待遇、工资造发结构，以浅显易懂，接地气的语言说透彻，及时排解员工心中的疑虑和困扰，促进全员思想高度凝聚。此外，轧钢厂也通过党课宣讲等形式，就企业目前的发展现状、面临的机遇和挑战、重点任务、工作思路等进行专题解读，进一步引导党员干部坚定信心、担当作为，上下同欲形成合力，为打赢降本增效攻坚战彰显轧钢担当。

立足生产实际 解决“大问题”

为降低生产中废减少成本，充分调动关键岗位人员的积极性，汉钢公司轧钢厂主动出击，紧盯关键指标不放松，制定《轧钢厂稳生产、保安全、降中废、提指标攻关劳动竞赛方案》，明确了各车间千吨废钢率指标、攻关措施及奖罚标准。一是要求各车间、各班组严格执行料型标准，根据生产现场实际，对飞剪、活套、张力关系和速降补偿等参数及时调整，避免因设备事故造成生产中废。二是对现场出现的堆钢等生产问题，及时组织开展分析会，坚持问题原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过的“三不放过”原则，防止同样的生产问题重复发生。三是要求各级管理人员以问题为导向，紧抓现场能源浪费情况，对跑冒滴漏等现象进行深层治理，全力以赴守好降本增效的“责任田”。

党建指引方向 激活“新引擎”

为进一步促进党建工作与生产经营工作的深度融合，汉钢公司轧钢厂坚持以降本增效工作中的重点、难点问题作为当前党建工作的切入点。一方面，广泛开展“党建＋技术攻关”等实践活动，在生产源头紧盯产品质量，建立党员干部降本增效任务清单以及任务进度监督表，促使各个领域均有“红色力量”作为后备支撑；另一方面，加强党委引导与纪委监督的作用，不断深化干部“赛马”机制，全面完善“四级”成本精细化管控，以此充分调动全员争先创优的积极性和主动性。与此同时，轧钢厂党委按照“以效定产”的原则，紧贴市场需求，从经济技术指标提升、1#高线热机轧制降合金、棒线降合金和煤耗、棒线负差提升、降低外委维修费用与劳务承包费用等方面再进行降本攻关，全面为公司改革发展再立新功。（汉钢公司轧钢厂 张普伦）