今年以来，龙钢公司检验计量中心党总支严格按照党支部标准化建设要求补短板、强弱项，以自身高质量建设需求为突破口，以“党建＋”特色建设为着力点，在“服务型、安全型、效益型”党总支建设中不断创新思路，力促党建与生产经营深度融合。

党建＋“服务上门” 夯实建设根基

“帮助你们解决了问题，也锻炼提升了我们。”“终于实现零差错了。”不管是从共产党员梁鹏的朴实言语中，还是从跨专业职工兴奋的话语中，都能看出服务上门的成效是显著的。

为夯实“服务型”党总支建设根基，该总支创新推出并常态化开展送知识、送技能、送帮助“三送”活动。对内根据“缺什么就送什么、就让其补到什么”的方法，对跨专业职工进行“一带多、多合一”的综合素质、业务能力提升帮扶，有效解决新岗位、新人员、零基础的卡脖子难题。对外构建主体单位即使未“点单”，也要做到精准“上菜”的服务模式，通过微信群、经验交流等渠道收集信息，主动帮助解决生产难题、建立管理体系，助力生产经营朝着高效、经济、节能的方向不断迈进。

党建＋“职能扩充” 强化安全生命力

“耶！我们赢了……”从“安康杯”安全知识接龙比赛的激烈氛围中，能清晰地感受到该单位职工在安全理论知识的积累、储备上是下了大功夫的。

为建成“安全型”党总支，该总支将“素质兴安、本质保安、管理促安”与党员作用发挥相结合，创新构建“清单式”考核、“走动式”巡查、“重点式”跟踪、“互动式”培训安全管理模型。激发党员“安全员、宣传员、示范员、监督员”职能作用，对常态化检查、排查出的各类安全隐患、短板、问题进行对症下药，通过制作“岗位典型机械事故视频”“机械伤害警示教育”及“安全预防措施相关视频”、开展“我为安全做代言”宣讲、“安康杯”安全知识接龙，危化品泄漏着火应急演练，防汛应急双盲演练等，用职工喜闻乐见、容易接受的方式，不断营造出“人人学安全，人人懂安全，人人讲安全，人人抓安全，人人保安全”的浓厚氛围。

党建＋“项目融入” 释放降本增效活力

“我们的降本增效项目潜力是有限的，但我们可以技术入股三大分厂。”在降本增效项目攻关研讨会上，新思路、新方向从激烈的讨论声中露出了头角。

为提升“效益型”党总支建设成效，该总支创新建成“对内挖潜＋对外融入”模式，通过实施“指派制、认领制、挑战制”工作机制，激发党员充分发挥“传帮带”作用，以进一步控制“预防成本、鉴定成本、内部损失成本、外部赔付成本”为着力点，助力岗位职工不断提升操作技能，在质量成本上不断挖潜创效。与此同时，按照“延伸主业优势，助力主体降本”的思路，不断激发党员干部深入炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂挖掘降本增效合作项目，通过强化检化验数据支撑，增强技术性指导和支持，助力主体单位进一步实现精准经营，为企业止亏减损不断释放降本增效新活力。（龙钢公司 张林武）