2022年，龙钢公司炼钢厂党委以“三问三思”大讨论活动为契机，深推“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制，引导党员干部发扬“革命＋拼命”的强大斗争精神，围绕中心工作，找差距、刨根源、提举措，在攻坚克难中助力实现“双过半”目标任务。

凝聚思想共识，做企业高质量发展的有心人

“作为党员干部，我们必须认真学习各级‘三会’精神，认真开展‘三问三思’大讨论，结合生产经营中心工作，聚焦主责主业，从思想上高度重视，进一步坚定信念……”炼钢厂连二党支部书记贺海伟在例会上统一思想。

今年以来，炼钢厂党委聚焦各级“三会”精神，要求各基层党支部利用“三会一课”、专题研讨、周例会等，开展形式多样的“三问三思”大讨论活动，迅速掀起学习热潮。各支部通过支部“党课开讲啦”、主题党日、“党建＋x”等活动，将“三问三思”活动与生产经营中心工作相结合，组织党员干部进一步认清当前形势，深挖根源、看清自身存在的问题，让思想得到洗礼，唤醒党员初心使命，并制定改进工作措施，用思想引领行动。

提升能力素质，做企业高质量发展的创新者

“连铸的设备比较多，且精细化要求高，细节把握不住就会出现故障，所以在日常工作中必须要对点检部位、点检要点进行掌握……”中共党员王小庆正在向安检员传授自己的工作经验。

创新是引领发展的第一动力，该单位各支部从创新源头入手，强化人才队伍建设，着重在生产一线、青年职工、技术人才群体中培养技术和高技能人才，依托“党员与职工结对帮带”活动载体，让优秀的党员干部对工作能力、操作水平较弱的人员进行帮扶，提升员工成才速度，助力抓好五支人才队伍建设，激发人才创新活力，营造人尽其才、才尽其用的人才工作新格局。

树牢鲜明导向，做企业高质量发展的排头兵

“钢坯质量是连铸的重要指标，5#连铸机钢坯质量不稳定，拉速高时易出现鼓肚、表面氧化铁皮多的现象，我建议对钢坯质量进行攻关。”在“三问三思”专题研讨会上，党员干部们围绕生产瓶颈问题纷纷提出建议。

该单位连二党支部坚持“一切围着生产经营转，一切为了经济效益干”的经营理念，以技术创新为抓手，以降本增效为目的，围绕制约生产的瓶颈问题，组织管理干部及技术人员开展技术攻关活动。按照“细节管控、成本节约、挖潜增效”要求，通过调整配水参数、改进结晶器铜管锥度等措施，使钢坯合格率达到100％；落实结晶器精细化装配、调整连接棒尾部结构，使5#连铸机结晶器通钢量达到16045吨，创历史新高。通过开展技术攻关，激发一线职工参与降本增效工作的积极性，达到了以点带面的良好效果。（龙钢公司 郭冰清）