良好的道德品质对于企业而言能唤起和激励全体干部职工的职业热情，达到提高经济效益的最佳目的。近年来，韩城公司始终坚持把道德品质建设融入到企业文化建设及经营工作的全过程、各环节，通过改造办公人文环境、建立正确价值导向，引导全体干部职工热爱本职、忠于职守、遵纪守法、诚实劳动、公平竞争、通力协作、敢于创新，以强烈的集体荣誉感和对企业的责任心，积极地投入到经营工作中，不断创造更多效益。

坚持践行“两山”理论，呈现生态之美。韩城公司以区域环境治理为突破口，加强净化环境卫生，对办公区域楼道翻新，对会议室进行改造装修，为办公室统一安装门牌，配备香皂、毛巾、衣架、脸盆等物品，并在每层楼道间新增两个垃圾箱，在卫生间摆放洗手液，安装挂画，营造舒心的办公环境。细化检查标准，对卫生区域进行重新划分，制定办公室“6S”管理标准，通过实施定置化管理，定期化检查，打造和谐有序办公环境。美化工作环境，先后对办公楼外花坛进行绿化改造，为各个办公室、会议室配备盆栽花卉78盆，在室外宣传栏和楼道安装企业文化宣传板面27块，靓化工作环境。

坚持以客户为中心，呈现服务之美。作为营销、大宗原燃料供应、物流及资金统筹管理的综合性商贸企业，韩城公司对内对外服务工作是一项鲜明的旗帜。为了进一步提升服务质量，加强团队建设，提升团队形象，在定期组织开展商务礼仪培训的基础上，对工作中的标杆模范进行宣传推广，从而带动整个团队发挥凝聚力作用。同时，定期对上班统一着装、接打电话文明用语、客户投诉处理、客户接待礼仪等方面进行检查，为提升服务意识打下坚实的基础，在社会公众面前进一步擦亮了企业形象。

坚持思想道德建设，呈现品质之美。韩城公司以深化宣传普及社会主义核心价值观为目标，以提升全体干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”为形式，按照“场所标准化、活动常态化、形式多样化、管理规范化”的要求，韩城公司扎实推进道德讲堂建设，引导广大干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为文明道德的传播者和践行者。通过开展党员示范岗、“文明窗口”创建等活动，不断提高服务水平；常态化开展公共场合禁烟、“厉行勤俭节约反对铺张浪费”等活动，倡导节能办公、绿色出行、低碳生活；以赠送书籍、共享图书、举办读书会等形式，交流读书感悟，分享阅读体会，培养读书习惯，倡导干部职工多读书、读好书；加强普法宣传和民主法治教育，提高干部职工的法律素质、法治观念和依法办事水平；积极奉献爱心，大力参与公益活动，深入开展志愿服务活动；注重人文关怀，引导干部职工用和谐的思想观念、思想方法来正确处理工作中的复杂矛盾，努力构建文明和谐单位。（韩城公司 靳光辉）