为深入贯彻落实龙钢集团劳动竞赛活动精神，进一步激发广大干部职工的工作热情，掀起生产经营新高潮，全面提升各项技术指标，开创公司经营工作新局面，确保经营目标的完成。禹龙科技服务有限公司从 4 月起开展“攻指标创效益全面打赢转型发展攻坚战”劳动竞赛活动。
公司党委围绕竞赛指标，狠抓各班组“头雁”效应，强化全员争先创优意识，推动专题劳动竞赛在全公司广泛开展。各班组进行周密部署、营造活动氛围，并通过检查、培训、演练等系列举措，凝聚力量，鼓舞干劲，你追我赶，在劳动竞赛中力争上游，4月劳动指标上台阶。
把好安全关，关爱员工，助力公司经营
严格落实政府和两级集团公司关于疫情防控工作的要求，对于行程码不符合要求的人员，坚决劝返，把好入口关，守好公司“门户”。制定“四不伤害月”活动方案，利用LED屏、微信平台进行宣传报道。以班组为单位组织员工学习文件精神，观看《习近平总书记关于安全生产工作重要指示精神》《关于遏制重特大事故十五条硬措施》《新安全生产法关于安全生产责任制》宣讲视频《四不伤害月》宣讲视频，进一步提高公司安全管理能力，落实事故隐患自查自改责任，完善安全管理体系，提高员工安全防护意识，预防和减少各类生产事故与伤害的发生，形成人人严格按规操作、人人遵章守纪的良好安全氛围；
组织开展反恐宣传教育及知识培训，进行反恐防暴模拟演练。组织全体在岗员工分批次做13C尿素呼气试验健康检查，做好公共卫生疾病预防；落实岗位练兵，开展VIP接待演练二线支援一线，提升对客服务品质。
把好销售关，多项举措，助力公司经营
通过多次拜访沟通及宣讲，顺利完成和西北大学关于研学游的签约工作，并与省中旅、天朗国旅研学部沟通，推介绿色钢厂工业体验游，开展一站式游学服务项目。制定端午节节日食品销售方案，制作宣传海报在微信自媒体平台发布，动员各单位部门员工积极推销产品，增加销售收入；对外贸易方面，不断完善智慧同城小程序，开拓社区团购点对点业务；优化预包装食品的出品调整和包装设计，通过体系内小区微信群销售等多渠道宣传推广，提高产品销量。
