2022年，龙钢公司储运中心以开展“三问三思”大讨论活动为契机，深入学习贯彻各级“三会”精神，围绕中心、服务大局，在抓好疫情防控、筑牢安全防线、守好环保底线的基础上，带领全体干部职工积极参与生产经营、降本增效、重点难点攻关等工作，瞄准目标、鼓足干劲，集中力量，为公司实现“双过半”目标任务贡献储运力量。

多形式宣贯“三会”精神，深剖原因找差距

自各级“三会”相继召开后，该单位通过组建专题青年宣讲团、利用班前班后会、理论中心组学习、“三会一课”等形式，在全中心范围内掀起了学习宣贯各级“三会”精神热潮。各支部坚持把学习“三会”精神与生产经营工作结合起来，通过深学、细学，学懂弄通陕煤、陕钢集团及公司2022年生产经营目标、重点工作任务和改革举措。同时以支部为单位，组织党员干部开展“三问三思”学习讨论活动，处级干部深入作业区、班组，结合公司年度生产经营情况、改革发展及各专业工作实际，刀刃向内，深刻剖析差距原因，开展互动交流，听取广大干部职工对改革发展的意见建议，及时准确掌握职工思想动态。

多维度宣传企业文化，树立典型提士气

该单位用文化凝聚企业发展内生动力，在管理上以“抓干部作风转变、抓员工素质提升”为主线，内提素质、外塑形象，不断厚植文明沃土，践行社会主义核心价值观，积极开展文明文化创建活动，承办公司一季一赛事——第六届“鼓舞龙钢”锣鼓大赛展演活动，组织开展“建功立业 一路书香”“坚定理想信念 勇担青春使命”主题活动，寓思想教育于文体活动之中，增强了干部职工凝聚力，激励了干事创业主动性，先后涌现并表彰了主动作为、敢于较真、坚决维护企业利益不受侵害的王革红、李文彬，拾金不昧的梁国强，助人为乐的高兴林、牛卫博等，文明、积极向上的种子播撒在职工思想的沃土之中，提振了全员攻坚克难的精气神。

多举措凝聚发展力量，攻坚克难出绩效

面对国内疫情多点爆发的严峻形势，为确保焦炭及熔剂等物料的生产保供，结合公司疫情防控工作要求，储运中心全面实行物料进购车辆进厂全程不下车机制。全体干部职工克服工作量骤增、人员紧缺等困难，放弃休假、相互补位。高速路口专人值守、贴封条、车辆消毒、两码一测登记、制卡代办、发放简餐……工作一项不减，标准一点不降，从北门到料场对外运司机实行保姆式照料。为确保车辆两小时出厂，制定车辆进入料场应急方案，并挑选责任心强、业务素质高的同志成立临时生产突击队，负责焦炭、炼钢灰、高镁石卸车服务，承担票据办理、打车门、清扫车厢、护栏及轮辋积料等工作。截至目前，该单位疫情管控期间累计卸燃料、熔剂311车，圆满完成保供服务任务。（龙钢公司 潘想开）