今年以来，龙钢公司炼钢厂立足当下、着眼未来，坚持治理管控现代化、经营管理集团化、主业转型服务化，产业相关多元化的发展战略，坚守传承，不遗余力打造“禹龙”品牌新高地，为“打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商，建成美丽幸福新陕钢”愿景目标再添新力。

工艺统领，激发新活力

该单位始终紧盯“国内一流 行业领先”总目标，根植“工艺统领、创新赋能、质量至上、品牌增值”工作理念，完善工艺技术管理体系，建立各级工艺技术人员履职评价机制，夯实各级技术人员责任。深入开展经济冶炼、高效冶炼、节能增效轧制，以工艺促安全发展、保清洁生产。借助数字化转型，不断完善智能制造在各工序应用，充分利用大数据平台，引进专家系统，加强数据审核，做到各类工艺数据掌上发布，信息畅通、及时、准确。同时对照钢铁工业环保A级企业达标认证验收标准及《钢铁行业清洁生产评价指标体系》各项标准，梳理各项工艺指标要求，实现除尘灰、钢渣、污泥等固废100％循环利用。

科技赋能，展现新风彩

该单位立足市场实际，梳理重点事项，坚持把科技创新放在企业发展的核心地位，把科技自立自强作为企业发展的战略支撑，制定并下发了诸多制度，经过持续的运行和修订完善，形成一套可操作性强，运行效率高的科技管理工作体系。建立合金成分模型，开展窄区间成分控制攻关，寻找高价合金替代产品，挖掘合金市场效益。模拟工地实验室，在生产现场开展“小弯芯辊弯曲、箍圈平整度、调直、焊接、时效、盐雾锈蚀检验”等试验，满足了客户的“差异化”需求。创新实施高炉炉身测温系统应用技术，在集团范围内首次实现了炉身在线测温系统恢复改造。引进岩相分析应用，依托岩相分析手段对进购喷吹煤进行分析，对供应商的掺假行为起到了有力震慑，喷吹煤品质不断提高。

全员发力，谱写新华章

该单位积极筹划职工职后教育，开展各类技术比武，在全国、省、集团各类职工技术创新成果评选活动中，获得诸多荣誉，掀起了一轮岗位培训、岗位练兵、岗位成才热潮，激发产业工人学技术、比技能、创一流的工作热情。加大研发投入，积极推进产、学、研合作，与智库资源加强产学研合作，形成强有力的科技驱动引擎。组建专家工作站，先后与西安建筑科技大学、西安交通大学、北京科技大学、中南大学以及南方中冶设计院等多家单位合作，并取得了可喜成绩。与此同时，不断增强自身科技实力，强化科技工作者的创新主体地位，以核心技术和自主创新，提升经济指标，增强企业核心竞争力，为企业高质量发展提供强有力科技支撑。2021年，该单位累计征集职工创新成果612项，择优上报陕钢集团职工优秀创新成果105项，创效8500余万元。（龙钢公司 李小军）