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汉钢公司行稳致远立潮头 勇当强企排头兵
发布日期:2021-12-27    作者:赵丽    
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汉钢公司行稳致远立潮头 勇当强企排头兵

2021年,汉钢公司以陕钢集团“125448”发展战略为统领,坚持“转型升级、突破瓶颈、降本增盈、改革发展”工作主基调,积极应对市场挑战,在生产经营、改革发展、绿色环保、转型升级、精细管理上不断取得新的突破,各项经济技术指标不断刷新,为顺利完成年度目标任务奠定了坚实基础。

强化经营管理,直击任务目标

今年以来,面对严峻的市场形势及生产经营目标任务,汉钢公司全力谋篇布局,抓机遇,抢时间,保生产,以时不待我的紧迫感,快马加鞭合力冲刺年终各项任务目标。沉着应对2#高炉大修及政策性限产影响,及时调整生产模式,落实国家减产要求,实现各工序稳产优产,产品产量保持在合理区间。全年主要产品产量刷新历史纪录35次,钢材合格率99.98%,较目标值高0.05%。此外,通过降低压铁数量、实行一罐制运行、稳定炉前操作、实施转炉留渣等措施,各项关键指标稳步提升。其中2#高炉月产量突破20万吨,平均燃料比同比下降5kg/t;实现铁水单耗同比降低18.4kg/t8月份铁水单耗达到历史最好水平。同时,汉钢公司在5月份完成检修后,实现连续6个月实现盈利、销售物流费用显著降低的较好成绩,全年累计营业收入同比增加34%,提前完成年度既定收入目标。

压实责任意识,筑牢安全环保基础

今年以来,汉钢公司将安全生产的重点放在打基础、抓苗头上,细化完善全员安全生产责任制度,强化各层级安全管理职责与职能;改进安全管理思路,实施“22660”安全绩效评价体系;扎实开展各类安全活动,推进双重预防机制建设,加强安全隐患治理、强化“三违”、“四类危险作业”过程管控,严格落实安全教育培训,营造浓郁安全生产氛围,确保公司安全生产长治久安。全年实现重伤及以上生产安全事故为零、重大交通、重大火灾、重大设备、特种设备事故为零、职业病和职业中毒事故为零、重大隐患整改完成率100%的目标。

汉钢公司积极践行绿色发展理念,严格落实“双控”“双碳”要求,综合运用技术节能、结构节能、管理节能三大手段,强化监督考核,稳步推进系统节能,实现能源系统高效运行。全年吨钢综合能耗同比降低1.49 kgce/t2×265m²烧结烟气综合治理提升改造项目竣工验收,成功实现了钢铁行业“烟气脱白”。同时,围绕有组织、无组织、清洁运输三大板块,坚持源头治理、标本兼治、销号管理,累计治理各类问题1249项,圆满完成绩效评级分级验收。完成无组织排放源治理1374个、9个料场封闭面积约12万㎡,清洁运输比例达到50%以上。

全面深化改革,增强企业发展活力

汉钢公司坚持深化改革作为加快发展的动力源,全面落实集团公司及各级法人公司的工资总额备案制改革,持续深化实现双目标、夯实双挂钩、严格四类层改革的落地。通过建立四级绩效管理体系,聚焦生产经营目标,将任务分解到人、目标量化到人,责任落实到人,向责任要落实,向落实要效果,做到层层明目标、人人明责任,以贡献论薪酬,以绩效论收入,真正让想干事、会干事、干成事、不出事的干部有舞台。同时,实行绩效动态化管理,逐步达到岗、责、权、利、效相匹配,充分激发广大干部员工的工作积极性、创造性,释放管理活力。

持续开展五支人才队伍建设,切实做好人才交流,打通管理人员、专业技术人员、操作人员互相贯通交流路径,实现五支人才队伍建设与三大岗位序列无缝衔接;不断完善人才引进配套措施,推动高精尖成熟型人才引进;积极与电大及高校合作,探索订单式人才培养模式,激活现有人力资源活力。

同时,汉钢公司深入推进激励约束机制,以姚军、刘星佑为代表的一批高技能领军人才通过技术项目攻关、技能大师工作室、新型师带徒等方式,并实施技能等级、学历、职称津贴补助,让干部职工享受到差异化薪酬激励的改革红利。

突出思想政治引领,凝聚干事创业共识

汉钢公司认真落实集团党委“163673”工作思路,强化大党建意识,切实将“党建领航”融入生产经营全过程,为企业高质量发展提供了坚强政治保障。深入学习宣贯党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平来陕考察重要讲话重要指示精神。坚持形势政策教育及两级集团“三会”精神下基层,开展党史宣讲23次。常态化落实“三会一课”制度,组织党员赴红色基地开展张骞精神学习、重温入党誓词、党史知识擂台赛等活动20场次。开展领导班子基层调研走访暨干部作风“大研讨、大实践”活动,有效解决了生产经营、安全环保、作风建设等各方面问题;开展“党建深度融入中心探索与实践”活动,总结提炼出《耕好“责任田”铸牢“铁军魂”》等党建案例。

此外,汉钢公司文化文明创建及政研工作取得新成就。代表陕钢集团的演讲作品入围全国品牌故事大赛并获得二等奖;冯紫萱获中国好人磐石负重见精神征文入选《国企》杂志;《国有企业共青团组织扁平化运作和制度研究》入选全省共青团和青年工作研究课题,《党支部标准化建设的创新与实践》《重视员工心理压力 重塑员工积极心态》分别获陕煤集团职工思想政治工作理论研讨活动二、三等奖。

今年以来,策划了春节致敬坚守、三八妇女节关爱女职工、五一劳动节礼赞劳动者、“6.5世界环境日”“七一庆祝建党百年、记者节宣传一线通讯员等有主题的报道。组织拍摄的汉钢版《万疆》《我爱你中国》在学习强国、文明汉中等媒体平台展播,获得一致好评。《唱支山歌给党听》微视频荣获中冶宝钢杯庆祝建党100周年短视频大赛二等奖。

长风破浪,未来可期。2022年,汉钢公司将在陕钢集团党委的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和党的十九届六中全会精神,扎实落实新发展理念,树立新目标、迎接新挑战,为陕钢集团打造西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成美丽幸福新陕钢贡献应有的力量。(汉钢公司 赵 丽)