7月份以来，龙钢公司轧钢厂以提升管理效益为核心，瞄准目标、系统谋划、全面部署，扎实推进各项工作做细做实做优，为企业高质量发展汇聚强大动力。

安全为天 夯实企业高质量发展基石

该单位紧扣“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，全面实施安全提级管控，紧盯重点部位、薄弱环节，着力解决安全生产源头性、瓶颈性问题。坚持“安全投入、安全培训、基础管理和应急救援”四到位原则，以作业区为单位，加强安全风险辨识及隐患排查治理工作，坚决做到不漏掉一个危险源、不放过一个隐患点，同时全面排查现场作业人员违章违规行为，由作业长与违章人员进行面对面谈心交流，充分利用班前班后会进行违章行为现身说法，坚决杜绝习惯性违章，严格做到从制度和管理上查漏补缺，确保安全工作抓细抓实，助力企业行稳致远。

环保优先 擦亮企业高质量发展底色

为积极践行国家“双碳”战略要求，履行国企担当，该单位以“环保百日坚攻活动”为契机，以“生态优先、绿色发展”为导向，在现场管理方面，紧扣“过钢无扬尘、冷却不溅水、地面无油污、设备见本色”二十字方针，结合工艺过程优化、现场6S管理等全面提升作业现场环境；在能源管理方面，创新思维模式，优化作业流程，引进加热炉智能燃烧系统、水系统集约化智能控制系统等。同时结合精益设备管理，持续开展低碳节能技术的研发和应用，对区域环保设备进行实时监测，确保环保设备运行率实现100％，努力实现环保效益与生产效益双赢。

质量至上 激发企业高质量发展内动力

在质量管理方面，该单位坚持“全过程提质增效、全方位机制激励”原则，从钢坯组批、工艺过程参数控制、水质监测、标准化操作、钢材取样检验及称重标识等关键环节入手，在负差稳定率、钢材表面质量等关键指标提升方面持续开展绩效评价及技术攻关，形成质量管理PDCA循环，不断提升工艺过程的严肃性，为实现全方位精益质量管理筑牢根基。同时通过开展质量法律法规知识培训、质量专题合理化建议等主题活动，营造“质量至上、品牌至上”的浓厚氛围，为进一步提升“禹龙”品牌形象提供不竭动力。

文化铸魂 提升企业高质量发展软实力

该单位始终以公司“干事”文化为引领，围绕分厂“人人做精英、根根求精品”的核心价值观，提炼出独具轧钢特色的“精”文化，并成立宣讲小组，深入各作业区、班组进行“文化铸魂、文化育人”主题宣讲，引领干部职工将“精细、精益、精品、精英”的文化内涵入脑入心，立足岗位建功立业，有效提升企业向心力和凝聚力。同时通过主题党日活动、先进事迹报告等文明实践活动，大力营造“感恩、知责、律己、有为”的文化氛围，切实将各级人员思想和行动统一到全年工作目标中来，奋力走好企业高质量发展长征路。（龙钢公司 崔媛）