劳动光荣擂出“奋战红五月”强劲鼓点，扛责在肩奏响“决胜双过半”胜利凯歌。进入五月份，龙钢公司轧钢厂将“奋战双目标、夯实双挂钩、严格四类层”要求扛在肩上、落实到行动中，在干事氛围、人才培养、生产经营方面下功夫，以过硬作风保障生产经营再创新佳绩。

以过硬作风聚焦干事氛围

该单位大力践行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，坚持抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手，围绕重点难点工作，深入开展“降本增效目标分解”“成材率指标攻关”等党建主题活动，进一步激发基层支部书记的“头雁”作用、党员干部的表率作用和党员的骨干作用。同时将党建工作与绩效、干部测评挂钩，充分运用绩效考核，制定党员“积分制”考核方案，量化考核细则，让“积分制”成为衡量党员履职尽责的“标尺”，坚持做到周有通报、月末有考核，每月打分排队、奖优罚劣，层层传导压力，实现以上率下逐级推进的良好局面。

以过硬作风紧抓人才培养

该单位以“双师制”为抓手，为每名新进大学生精心挑选德才兼备、技术过硬的生活导师和技术导师，并签订“双师制”协议，不断增强大学生业务技能，培养后备力量。同时，为进一步加快人才梯队建设，该单位针对不同群体量身定制学习内容，通过组织新进大学生培训班、“2323”分享模式、班组长轮训、干部学习日等措施，不时给大家“开小灶”，助其全面准确领会学习内容、核心要义，真正学懂弄通做实，融入思想、化为行动、见到成效。

以过硬作风助力生产经营

该单位坚持抓关键少数，扛死肩、硬负责，要事难事扭住不放、一抓到底，进一步巩固提升生产管控能力，不断释放系统规模效益，持续做好稳产高产、降本增效、指标提升等挖潜工作。同时统筹全局、协调各方，倒排计划，抓细抓实各个工序环节，助推节能增效轧制持续向好。目前，综合钢材成材率、增效品规比例分别稳定在100.75％、53.17％以上，较去年提升明显，为完成“双过半”奠定了坚实基础。（龙钢公司 路文静）