“五一”假期已结束，龙钢公司能源检计量中心通过“思想归位、动态检查、廉洁教育”等举措，加强对广大干部职工的收心教育和引导，为大干红五月再鼓干劲。

节后“第一课”，思想归位走在先

该单位第一时间组织召开收假收心专题会，让干部职工从节日模式调回上班模式，并要求班组长利用班前会、交接班时间对职工上岗情况、精神状态等进行全面摸排，及时了解班组成员思想动态，做好职工思想引导和教育，杜绝人在岗心在外情况。同时包联领导深入各现场对作业活动安全技术措施、标准化操作及“两票三制”执行情况等进行检查指导。此外，针对各岗位作业特点开展形式多样的节后安全警示教育，梳理近年来各类典型案例进行学习讨论，分析原因，举一反三，不断强化广大干部职工的个人安全意识和行为，让人员思想及时归位。

节后“动态检查”，安全教育走在前

该单位牢固树立“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，在节后迅速行动起来，组织各级管理人员带头对责任区域核心设备进行全方位、无死角检查，确保设备运行安全。以作业区为单位成立安全小分队，深入各现场对作业人员及现场安全措施不到位的情况进行细致排查，对作业现场发现的“三违”现象当场责令整改，督促落实，确保关键设备及人员得到有效管控。同时开展“夏季六防”“危化品”等专项检查，重点检查区域范围内的高压配电室、通风设施是否完善，认真查找现场设备存在的短板，严格落实整改，实现闭环管理。

节后“廉洁教育”，作风建设不停步

以“干事”文化为引领，紧抓“关键少数”，通过创新管理的方式，持续深化“指派制、认领制、挑战制”工作机制，每周对管理人员指标任务完成情况进行通报，加大干部履职督导力度，并不定时、不定点开展作风督查活动，重点对各级干部在关键时段的履职状态进行突击检查，发现问题严格问责，确保责任落到实处，让各级领导干部紧绷思想弦，时刻保持清醒头脑，用实际行动争做表率，营造风清气正的干事创业氛围。（龙钢公司 梁小梅）