“大干红五月、炼钢当先锋，扬帆齐奋进、共创新佳绩。”为全面打赢“大干红五月、实现新突破”这场关键战，炼钢厂以刀刃向内的勇气和自我革新的决心，不断自我加压，积极主动作为。全员全方位统一思想、转变作风，全面全过程强化措施、夯实责任，奋力吹响了“大干红五月”的冲锋号。

奏响“凝心聚力”主旋律，树牢“一盘棋”思想

“我相信我们炼钢人是一支能打胜仗、敢打硬仗的队伍，五月份我们一定会打一个翻身仗。”近日，汉钢公司炼钢厂党委书记、厂长赵志雄在一线班组动员会上铿锵有力的话语赢得了阵阵掌声。为将全员思想、行动统一到“大干红五月”各项工作部署上来，成立宣讲团，由厂领导带队分批次深入一线班组宣讲陕钢集团“2.26”会议精神及召开“大干红五月”动员会，进一步激发全员“主人翁”意识，牢固树立“一盘棋”思想，目前已深入20余个班组进行了宣讲。

同时，汉钢公司炼钢厂还紧紧围绕“思想是行动的先导”这一原则，结合党史学习教育，通过中心组理论学习、三会一课、主题党日、专题研讨等学习了《反对自由主义》《谁动了我的奶酪》等文章视频20余个。以员工“缺什么、补什么”的原则，让“干部上讲台、培训到现场”，从安全生产到操作技能，实行一对一帮教；还以党史学习教育中的我为群众办实事为契机，通过座谈会、厂长接待日、意见建议征集等为员工解决棘手问题20余项，在全厂上下形成困难面前不松劲，齐心协力迎挑战的浓厚氛围。

唱响 “安全生产”最强音，筑牢“安全网”防线

汉钢公司炼钢厂严格落实各级安全责任，针对检修过程中暴露出的实际问题，努力创新安全管理方式方法，以“四不伤害月”活动为抓手，积极开展各专业口的专项检查。对各车间长期未检查的设备设施排计划，尤其是对会造成系统影响的设备加强安全隐患排查工作，分厂周平均排查各类安全隐患700余项，建立问题清单，确保设备的本质化安全。先后开展标准化推进、应急演练、现身说法、管理人员上岗资格考试等多项特色活动，加大现场安全隐患排查力度，对安全生产中的问题给予积极解决。常态化开展抽查验证活动，车间班组坚持班前会提问员工的SOP标准化作业流程掌握程度，过程中观察员工作业行为，督促员工自觉按规操作，并在过程中细化深化，做到知行合一。严格事故分析制度的落实，对生产中出现的各类事故进行严格分析，严格考核，从而增强员工的安全意识，提高安全管理水平，为实现安全生产提供保证。

同时，通过开展工艺纪律专项大检查对存在问题下发整改通知单限期整改，并做好持续的跟踪检查，规范了生产过程中工艺标准的执行，提高了全员的工艺纪律意识，为生产顺行提供了强有力的支撑。

唱响“扬鞭奋蹄”奋进曲，夯实“领跑者”责任

为进一步夯实内部责任，明确工作目标，汉钢公司炼钢厂深入推进“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制，制定了《科级干部责任追赶管理办法》《科级干部劳动纪律管理制度》等，牢记“一级做给一级看，一级带着一级干”的精神，层层夯实责任，推行清单制、销号式管理，分级制定责任清单，坚持做到重点工作日通报、周分析、月总结，确保各项措施落到实处，取得实效。为使12个降本增效项目取得实效，实行降本增效项目科级干部认领制，由科级干部与分厂签订降本增项项目合同，对认领的项目全权负责，连续三月未完成既定目标的进行严肃追责。通过每天、每周、每月对项目完成情况进行核算、通报，实行自我加压，对运行过程中亟需解决的问题，主动作为，积极协调，实现各专业口的高效联动，密切配合，解决各环节存在的问题，形成共同发力的良好局面。

众力聚则万钧举，人心齐则泰山移。炼钢厂上下干群同心，正以高昂的姿态、稳健的脚步，为全力投身“大干红五月”铆足干劲，蓄势待发。（汉钢公司炼钢厂 杨莎莎）