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强化廉政教育 推进作风建设
发布日期:2022-02-21    作者:梁曦    
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进入2022年,龙钢公司炼铁厂纪委坚持以十九届中央纪委六次全会精神为引领,持续加强廉政警示教育,细化规范教育方式,深化廉政教育效果,通过加强制度建设、深化警示教育、厚植廉洁文化等措施,确保廉政教育成为党员干部锤炼党性、转变作风、提升工作的有效载体,营造出风清气正的干事创业氛围。

强化廉政教育 推进作风建设

加强制度建设,念好纪律规矩“紧箍咒”

为进一步强化干部工作作风转变,该单位纪委细化制定《全面从严治党及班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任清单》,进一步夯实党委班子成员党风廉政责任,督促“一把手”及班子成员严格按照清单履职尽责。同时将集中整治与加强管理、转变职能、深化整改结合起来,修订完善了《岗位廉洁风险防控手册》,确保把用制度管人、管事、管权的工作要求落实到日常管理中,渗透到每日工作中,融入到每项整改措施中,不断促进党员干部履职尽责,进一步提升工作作风。

强化廉政教育 推进作风建设

深化警示教育,打好廉洁自律“预防针”

该单位纪委通过每周二视频会议,常态化开展廉政警示教育,围绕近年来已查结的党员干部违纪案件,结合违纪人员工作性质、案件性质,分层级、分类别对内部与反面教材地域相似、层级接近、岗位类似的党员干部开展警示教育,警醒党员干部时刻引以为鉴,心存敬畏之心,促进警示教育更精准、震慑效果更有力;利用班前班后会,组织全员观看学习《零容忍》《廉鉴》等警示教育片,科级以上管理人员结合工作情况和个人实际情况,撰写心得体会,打好廉洁自律“预防针”。截至目前,该单位已组织开展廉政警示教育9场次,教育人数达500人次,发表个人心得体会9篇。

强化廉政教育 推进作风建设

厚植廉洁文化,唱响风清气正“好声音”

该单位纪委深推“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,持续厚植“领导有正气、职工有士气、企业有朝气”的廉洁文化理念,坚持以党员干部为重点,以关键少数为载体,在全厂范围内广泛征集廉洁文化警示标语,精选优秀标语,制作警示宣传展板,提醒党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。成立宣讲团,结合公司“钢城卫士”“精神文明新风奖”等先进人物事迹,深入一线班组进行宣讲,不断提高党员干部廉洁意识,全力营造出浓厚的廉洁文化氛围,确保党员干部随时随地感受到廉洁文化的魅力。(龙钢公司 梁曦)