12月5日—7日，龙钢公司举行2022年下半年技术比武，旨在深入贯彻落实党的二十大报告关于人才工作的新部署，以及集团公司五支人才队伍建设要求，激励引导全体技术技能人才学练技能、奋发成才，凝心聚力奋战四季度，冲刺收官战。来自龙钢公司各基层单位的95名参赛选手参加比赛。
在开幕式上要求，一要精心组织、高度重视，统筹安排疫情防控和技术比武活动，以精准的防疫措施和细心周到的后勤服务，全力保障技术比武安全顺利进行；二要完善长效机制，突出技能人才“选、育、管、用”全链条，通过“以赛促训、以赛促育”，为职工提供展现自我、发现自我、实现自我价值的舞台，不断提高技能人才素养，努力培养一批素质高、技能强的职工队伍；三是树立鲜明导向，积极打造多元化培养模式，以激励、引领、走出去、请进来等形式，推动形成联动培养合力。
同时致开幕词强调，一是要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，不断厚植技能人才成长沃土，积极营造比学赶帮超的浓厚氛围，做大做强技能人才“蓄水池”；二是要拓宽技能型人才职业发展空间，使技能人才队伍由“数量优势”向“素质优势”转变；三是希望参赛选手沉着冷静、赛出风格、赛出水平，全体裁判员严守职责、秉公执裁，做到公平、公正、公开、透明。
裁判员、参赛选手代表分别在开幕式上宣誓。
此次技术比武涉及智能制造、煤气工、天车工三个工种，分为选手选拔、赛前集训、理论考试、实操比赛四个环节，突出以赛代练、以赛促学、以赛促干、以比强能的特点，以省级以上竞赛内容为主，将日常生产中的瓶颈、难点问题作为考试项目，确保比赛不掺水分、不走过场，力求考出真功夫、赛出真水平，全方位锤炼职工实战能力。
尽管天气寒冷，但比武现场热火朝天，选手们摩拳擦掌当仁不让。智能制造参赛选手个个冷静思考、沉着操作，通过精心编程调试，让每一个电子元件和程序代码“各司其职”，精准模拟出比武大纲要求的操作，以标准规范的操作流程和追求完美的专业技能，赢得现场观摩人员的连连称赞。煤气工参赛选手始终将安全牢记心间，在基础操作、相互配合、故障排除、应急处置等环节力求精益求精，在保证动作熟练精确的同时，把用时压缩到最短，以扎实的技能功底和良好的身体素质，展现了新时代产业工人的劳动魅力和技能风采。天车工比赛现场不时传来阵阵掌声，参赛选手逐一登场献技，他们赛前相互鼓励加油，比赛中聚精会神、大胆心细，平稳地起吊、沉着地过杆、精准地落点……每一个动作都做到了指令和操作高度一致。经过3天紧张激烈的角逐，9名选手脱颖而出。
据悉，近年来，龙钢公司始终将高技能人才培育作为企业人才建设的一个关键点，创新实施“345＋1”“龙钢云学堂”等教育培训模式，特别是通过搭建技术比武、技能鉴定、微课大赛等平台，打造“学＋训＋练”的多维度培训模式，为职工搭建了技能展示平台，培养职工围绕企业生产、设备工艺难点开展技术攻关，助力技能人才由“工”向“匠”、由“数量”向“质量”转变，极大激发了职工立足岗位提高技能、钻研技术的热情，更好地助力公司建设高素质产业工人大军。（龙钢公司 王永侠）
