“你们要抓好这个机会、用好这个平台，12个人紧紧抱团，全力以赴，从神南学院把‘经’取回来，再辐射到各单位，普及到各班组，努力将培训效果最大化，我们等你们学成归来。”10月14日13点30分，陕钢集团人力资源部总经理刘光明对参加陕煤集团第三期班组长培训班12名学员进行了学前动员。这支新组建的“陕钢代表队”载着组织的重托，肩负点亮陕钢形象的使命，带着学习目标向神南学院出发。
凝心聚力，信心满满展风采。
任何值得拥有的东西都是值得等待的，火车晚点开启了我们培训的第一步。“由西安开往神木的C202列车晚点至18点33分……”，早早赶到候车厅的我们听到广播顿时傻了眼。12个人大包小包找到合适的位置坐下，开始盘算在接下来这4个半小时应该如何做。“我们这次培训是代表陕钢集团，那我们是不是得有个口号啊？”“对对对，应该还有队名，要那种能突显我们陕钢人气势的。”“钢铁梦之队，大家一听就知道是我们陕钢人。”“坚冰队，预示我们陕钢人攻坚克难、破冰前行。”“钢铁侠，狭路相逢勇者胜”……就这样你一言我一语，大家越说越起劲，来自陕钢集团各单位不同岗位上的12个陌生人为了一个共同的目标，拧成了一股绳，搭上了开往神南学院的列车。
人文关怀，真情服务暖人心。
火车晚点，但是神南学院服务不减。凌晨3点30分，我们来到神南学院，学院周边一片漆黑，唯有学院大门处亮着那么一盏灯。“是来参加培训的学员吧？火车晚点了吧？冷不冷？先扫码测温进来”，执勤门卫简单的几句问候，让初来乍到的我们心里暖暖的。“火车晚点了4个多小时，我们刚还担心这个点到了学院怎么对接办理入住呢。”“怎么可能，我们就在等你们，你们没到我们也不放心呀。走，我带你们先去办理入住。”……凌晨4点，在学院执勤人员的带领下，我们12人顺利入住。
文化熏陶，神南氛围入人心。
“勤学，就是要积极学习；勤业，就是要对事业勤奋；勤勉，就是要努力不懈；勤俭，就是要勤劳节俭。”“打造国内一流企业院校”“从打造立体式企业学院、打造‘技能工匠’培养示范基地、学院运营模式纵深发展三方面出发，积极搭建提升企业素质能力的服务平台，为行业发展提供强大的智力支撑和人才保障”……浓郁的企业文化散落在学院的各个角落，或餐厅圆桌上，或大楼墙面上，或文化长廊里。也正是这随时随处的文化渲染让我们每一个初到学院的人知道了陕北矿业神南产业发展公司培训中心更名“神南学院”的初衷，了解了神南学院成立所担负的使命，也更加坚定了我们此行的目的和学有所获、学有所成的决心。
10月15日早上8点30分，我们准时报到，整齐有序领取了培训物资。打开学员手册，15天的课程安排一目了然，生活服务井井有条，天气情况温馨提示，处处细节都体现着学院的人文关怀。特别是一张“个人学习考核积分卡”更是点燃了大家的学习热情和积极性，纷纷争当优秀学员的良好竞争氛围已然形成。
神南学院是陕煤集团人才培育的加速器、信息化赋能的倍增器、高质量发展的助推器，我们将抓好抓紧在神南学院培训的机会，取回真经，练就真本事，增长真才干，让班组长在推进班组建设的思想认识上有新提高、在理论水平上有新提升、在方法理念上有新思考、在班组推进上有新举措，全面助推企业高质量发展。
