自开展领导干部违规插手干预工程建和矿产开发突出问题专项整治工作以来，龙钢公司高度重视，及时安排部署、注重结合、强化监督，确保专项整治工作稳步推进，取得实效。

宣传动员到位。省委、省政府就专项整治工作安排部署后，清明一收假，公司利用纪委工作会、总经理办公扩大会议进行了吹风。4月30日，组织公司领导班子成员、各基层单位党政负责人参加了陕钢集团专项整治工作动员部署视频会议。会后，公司各基层单位利用各种会议，对专项整治工作相关精神进行深入学习领会，深刻领会开展专项整治的部署要求，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，及时报道工作动态，大力营造专项整治的浓厚氛围；5月19日，邀请了韩城市纪委监委宣传部部长杜小林授课，开展了党风廉政警示教育专题讲座。同时，公司制作了150张领导干部违规插手干预工程建设领域的五种情形宣传画，张贴在办公场所醒目位置，时刻提醒各级管理人员绷紧这根弦；另外，利用公司微信、网站等平台及时公布了专项整治工作举报方式。

安排部署到位。5月14日，结合实际，出台了龙钢公司关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作实施方案，成立了以党委书记和总经理为组长的专项整治工作领导小组，纪委书记为常务副组长，专项整治工作领导小组办公室设在审计监察部，负责领导小组办公室日常工作，夯实责任。公司明确各级党组织负责人是专项整治工作的第一责任人，要切实提高政治站位，切实把专项整治抓紧抓细抓实，全面组织自查，认真进行自纠，立即行动，主动纠正存在问题，做到不走过场、全面覆盖、不留死角。公司派驻纪检员和各基层纪委书记要切实履行监督责任，加强监督检查，对行动迟缓、工作不力，搞形式、走过场的严肃问责。目前，全公司上下形成了齐抓共管的良好工作格局，

整改落实到位。组织科级以上管理人员对党的十九大以来个人负责实施的工程建设、矿产开发领域事项进行全面梳理，逐一查找是否存在违规插手干预问题，写出书面自查报告，并在年度民主生活会上说明，作出不插手干预的承诺。同时，如实填写《领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发问题自查自纠情况登记表》和个人承诺书。针对自查自纠工作中发现的问题，要求各单位必须自觉纠正，发现苗头性、倾向性问题，及时红脸出汗、提醒教育；涉嫌违纪违法的，按照干部管理权限移送纪检监察部门；对积极配合、主动交代问题的，依纪依法从宽处理，对隐瞒不报、避重就轻的，严肃查处。另外，对照实施方案，深入开展廉政风险排查工作，查漏补缺，对招投标和矿权转让等管理制度进行梳理，强化制度执行刚性，进一步规范权力运行。

下一步，龙钢公司将以此次专项整治工作为契机，进一步按照上级关于专项整治各项部署要求，稳步推进，不断巩固自查自纠成果，完善相关制度建设，扎实推进建章立制，堵塞管理和制度漏洞，切实把专项整治工作与实际工作相结合，确保专项整治工作取得实效。（龙钢公司 朱阳）