近日，龙钢公司下发了《关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年）》的通知，从四个方面对“八五”普法期间法治宣传教育工作作出具体部署，以“四个突出”为抓手，确保普法宣传求实效、结硕果。

突出组织领导力量。为深入推进此项工作，龙钢公司成立了以董事长、总经理为组长，法治分管领导为副组长的工作领导小组，负责普法工作的组织、协调、指导、检查和验收。同时领导小组下设办公室，作为普法领导小组的办公机构，推进日常具体工作，落实检查考核。工作领导小组的成立，将实现法治宣传教育工作全局调度，压实各方责任，确保普法宣传教育取得显著成效。

突出普法专业化。龙钢公司法治宣传教育工作以“谁主管业务谁普法”为工作原则，以各单位党政负责人为普法第一责任人，持续推进普法专业化。鼓励各单位组织相关业务人员学习宣传公司法、劳动法、财税金融、安全生产等与国有资产监管和企业经营管理密切相关的政策法规，实现法治宣传教育与业务工作同步研究、同步推进。

突出职工参与率。根据《中央宣传部、司法部关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年）》通知精神，公司计划在“八五”普法期间适时开展“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动，对民法典中关于物权、合同等与广大干部职工生活息息相关的内容进行重点宣传，不断增强全体干部职工的法治观念，强化基层法治基础，激发基层活力，推动民法典在基层走深走实。

突出普法宣传实效。龙钢公司法治宣传教育工作将坚持普法工作与中心工作的深度融合，总结过往普法工作经验，在实践的道路上不断创新普法宣传的方式，借助合同管理员和风险防控员在内的各方法治力量，积极开展形式多样的普法活动，提升法治宣传教育工作的针对性和实效性，以创新思维打开普法宣传新篇章。

石以砥焉，化钝为利；法以砥焉，化愚为智。习近平总书记强调：“贯彻新发展理念，实现经济从高速增长转向高质量发展，必须坚持以法治为引领”。“八五”普法期间，龙钢公司法务部门将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断健全和完善公司普法领导和工作机制，为龙钢高质量发展筑牢法治之基。（龙钢公司 邵杰 刘向新）