近年来，陕钢集团汉钢公司计量检验中心性能试验室班组在公司高质量发展进程中，始终挈领各级党委的深切关怀和指示，立足钢材物理性能检验阵地，以扎实的工作作风和敢于拼搏奋进的科研精神，不断深入公司高质量发展脉搏。崇尚清廉之风，践行“感恩、知责、律己、有为”8字要求，师法精神文明建设宏旨，锤炼“诚信、严谨、奉献、担当”的新时代工人形象，持续为企业高质量发展赋能。

尊崇清廉干事之风，锤炼高效型检验团队。

由于检验环节的复杂多变，该站室始终将“廉洁从业”摆在首位，日常工作中致力于各项廉洁风险点的辨识及消除。以班组例会为主要方式，不断加强党员对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的学习，并形成经验总结。同时，以近年来反腐倡廉重大案例为题材，在学习中灌输法律知识，让人员知法畏法，起到良好的警示作用。在中心党委廉政教育专项活动中，利用三级谈心活动及时了解员工状态，确保班组人员思想防线牢固。面对节假日，该班组提前制定发放《廉洁从业告知书》《家庭助廉提醒书》，确保家庭和个人廉洁防控双向达标。

强化思想理论武装，力促“三型” 班组建设。

为确保文明班组创建的时效性，该班组以责任包联的形式直接挂靠中心党政负责人，详细明确了以“学习型、创新型、服务型”为目标的创建思路。以党委理论学习中心组学习为主阵地，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义重要论述，力求从思想上武装自身，从行动上践行四个自信和四个意识。紧贴实际工作范畴，完善创建组织机构，明确各级责任人，从规章制度建立到活动组织，详细编制了《文明创建手册》。大力倡导学习型班组建设，利用党员活动日、班组座谈会，以及思想动态交流会等形式，科学规范了学习内容。结合“党建＋”模式工作模式，激发创新要点，举办“安全大合唱”“安全现身说法”“我为员工讲一课”等活动，先后创建职工文化墙，“职工‘抖’生活”抖音号，以及“健康身心”微信公众号，切实丰富职工生活。

注重员工潜力开发，大力发掘班组动能。

在认真抓好党员、职工政治素养与思想建设的同时，该站室以创建文明班组为抓手，使创建活动与职工岗位工作相结合，从而使创建活动落到实处。截至目前，该站室共参加公司志愿者活动102人次，先后在定军山风景区和天荡山风景区进行垃圾清理活动，赢得了周边市民的良好评价。通过14名员工的不懈努力，该班组先后荣获计量检验中心2019年“先进班组”、“新闻宣传先进站室”及2020年一季度“安全绩效管理先进站室”的荣誉称号。班长杨凯荣获2019年度陕钢集团先个人、陕西省冶金科学技术奖、计量检验中心2019年度“四优党员”等多个荣誉称号。在公司级各类知识竞赛中，该班组连续两次蝉联质量月知识竞赛第一名。

瞄准科技前沿探索，持续为新品开发助力。

作为产品检验重要关口，该班组一直以“打造成为西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商”集团愿景为行动目标，始终将科技探索摆在生产前沿，通过不断的探索实践，相继在YL82B、77B、MG335、MG500、30MnSi新品钢种的开发中担当主力。自主研发用于Q235B的冲击和冷热顶锻试验转移装置，获得了国家知识产权授予的专利证书。《热轧带肋螺纹钢钢筋HRB400E时效试验研究》项目中，将原来的十五天时效等待时间缩短至一天，有效缩短复检周期，减少了库存压力，此项目荣获陕西省冶金科学技术三等奖。《自然冷却钢材与200℃水冷钢材力学性能关系的探讨》将钢材冷却时间缩短至原来的24倍，确保检验数据及时传递，有效指导轧线生产，该项目在2018年陕钢集团“科学精准检化验”专题论文研讨会上荣获三等奖。《热轧带肋钢筋不同时间段自然时效力学性能变化情况的研究》项目为公司制定钢材性能内控标准提供了强有力的数据支持。（汉钢公司计量检验中心 戚龙）