今年以来，龙钢公司储运中心纪委认真落实上级党委、纪委要求，立足职责定位，坚持严字当头，扎实做好各项工作的监督保障执行，为基层党风廉政建设汇聚“硬核”力量。

严把预防关口，强化日常监督。加强日常监督，重在抓早抓小、防微杜渐。龙钢公司储运中心纪委以推进党风廉政建设工作高质量发展为出发点，组织纪检人员深入干部群众发现问题，把监督前移，把监督做实，坚决做到把监督的每个环节抓具体、抓深入、抓落实；在此基础上，储运中心纪委以用好“四种形态”，重点抓好“第一种形态”为抓手，不断完善“中心纪委—政工科—支部—班组民主监督员”四级监督管理体系，切实加强岗位廉洁风险防控，每月按照重点工作、重点领域、重点岗位“三重原则”确定专项检查项目，强化对“人、权、事”的监督，以强有力的预防措施带动促进储运中心监督体系不断健全，确保各项工作执行有力。

紧盯“关键少数”，强化精准监督。党内监督没有禁区、没有例外，关键要抓住领导干部这个“关键少数”。为确保基层支部治党管党责任压紧压实，龙钢公司储运中心纪委在实现日常监督全覆盖的前提下，有针对性的聚焦基层管理人员这一“关键少数”群体，通过完善信访受理渠道和开展专项督查等方式，不断加强对基层“微权力”的管控，做到既有八小时内的监督，又有八小时外的监督，既有工作中的监督，又有生活上的监督，确保监督工作能够管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

从严自我监督，强化纪检队伍建设。建设高素质的纪检队伍是企业高质量发展的要求。为实现这一目标，龙钢公司储运中心纪委一方面坚持“严管就是厚爱”，刀刃向内，不断强化基层纪检员“执纪必先守纪”“律人先要律己”的意识，并要求纪检员严格遵守各项政治纪律和规矩，依规依纪依法做好每一项工作；另一方面，不断加强专业能力建设，通过组织党风廉政建设专项学习，不断提升纪检工作人员的政治素质和业务能力，着力建设高素质专业化的纪检干部队伍，努力打造勤勉务实、清正廉洁的干部队伍，为企业持续健康发展提供坚强纪律保障。（龙钢公司储运中心 张坤妮）