为了认真贯彻落实陕钢集团、龙钢公司党委关于改进工作作风，密切联系工作实际的有关规定，龙钢公司不断强化党员干部履职管理，通过明察暗访、科学会诊、对症下药、建章立制四举措，为中心作风大改进保驾护航。

明察暗访“把病脉”，廉洁教育“敲警钟”。为有效地把准党员干部职工中存在的四风“病脉”，该单位分小组对各支部的风险管控点进行明察暗访，节假日对于高级会所、娱乐场所开展明察暗访，使各关键岗位点及娱乐场所常吹“廉政风”，廉洁教育“警钟”长鸣。

科学会诊“开良方”，查摆问题“大扫除”。为使聚焦“四风”问题不跑偏，取得实实在在的效果，该单位召开专题会讨论，进行科学“会诊”，结合党员干部的日常工作表现和基层一线的意见反馈，针对具体病情开出有针对性的“良方”，本着把作风之弊病彻底根除的原则，触及灵魂深处，把个人行为之垢说透，解决问题实质，对“四风”潜在问题进行一次彻底“大扫除”。

对症下药“治顽疾”，治病救人“促和谐”。该单位本着“治病救人”的原则，对于查摆问题进行梳理归纳，进行责任追究倒查，严肃教育当事人，不搞下不为例，各支部就班子“四风”之垢进行深入自查自纠的基础上，制定整改措施，确保贯彻落实中央八项规定和“陕钢集团干部廉洁从业十不准”规定落到实处，营造风清气正的和谐政治氛围。

建章立制“促长效”，筑牢制度“铁笼子”。该单位对于违反“四风”问题始终保持“零容忍”态度，对违规单位及个人及时通报惩戒，让“四风”苗头爆爆光、出出丑的前提下，及时缩头，形成反“四风”的高压态势。同时，还制定了《贯彻中央八项规定和陕钢集团干部廉洁从业十不准规定实施办法》和《明察暗访管理办法》等制度，扎牢党风廉洁“笼子”，增设“反腐”篱笆，为作风大转变保驾护航。（龙钢公司储运中心 张鹏飞）