3月26日上午，陕钢集团根据《领导干部任前廉政法规考试实施办法（试行）》规定，对近期拟提任的11名干部进行了任前廉政法规考试，并在考试后进行了集体谈话。陕钢集团党委书记李永刚、纪委书记王俊龙，党群工作部、审计监察部负责人出席集体谈话。

李永刚对拟任干部提出了五点要求：一是要不辜负组织的期望和重托；二是要正确摆正自己的位置，善于和上下左右合作共事，很好地融入到团队集体中；三是处事要讲规矩，树立遵规守纪意识；四是要切实严格自律，对自己对家庭和对组织负责；五是做任何事都要按照组织原则办事。最后他希望大家在企业转型发展上发挥本职作用，带领团队尽职尽责，为企业的发展做出贡献。
王俊龙在廉政谈话时指出，开展廉政谈话是是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁自律意识，促进干部综合素质提高的有效手段。王俊龙要求拟提任的干部：一要增强学习意识，提高自身综合素质；二要进一步改进作风，做到知止知耻知恩知足。把自己管好、把亲属和身边人员管好、把“八小时以外的生活”管好，自觉接受组织监督，做到始终在法纪规定的范围内行事；三要注重团结，树立正气，珍惜企业团结和谐的发展局面；四是要履行好“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，着力抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

对拟提任领导干部进行任前廉政法规知识考试、召开集体谈话是集团公司对领导干部进行廉洁从业教育的重要措施，旨在通过这一形式，进一步引导教育领导干部认真学习党风廉政建设相关内容，增强反腐倡廉意识和法纪观念，以促进廉洁从业。（冀佳刚）