青年是突击力量，更是攻坚力量。汉钢公司炼钢厂连铸车间始终围绕“安全高于一切，先于一切，重于一切”的安全生产理念，以“青年安全监督岗”为抓手，强化青年在安全生产中的“主力军”作用，严抓细管、开拓创新，不断擦亮“青”字招牌，用青春力量助力企业扬帆远航。

建章立制，树立安全生产“风向标”

为保证青安岗在生产过程中起到实质性的安全监督作用，该车间不断完善各项安全管理规章制度，制定下发《青年安全生产示范岗管理办法》，并结合车间实际设置相应的考核标准，通过安全活动、黑板报、横幅等方式广泛宣传，大力营造浓郁的安全氛围。车间紧紧围绕生产经营中心工作，根据工作需要，在每台连铸机，每个班组各设立一名青安岗，全面监督检查生产中的“三违”行为，落实“双重预防机制”。同时，通过定期召开青年安全生产示范岗会议，对青年安全生产示范岗工作进行统一安排部署，落实落细，有效确保了安全生产稳定运行。以规范化做前提，通过的不断推陈出新的倾力打造，连铸车间青安岗已经成为一支有思想、有担当、能干实事的队伍，并在公司“全系统提质增效，全方位追赶超越”中贡献青年力量。

强基固本，画出素质提升“同心圆”

该车间以自身实际情况为落脚点，针对青年人员较多，接受新事物能力强等特点，将30余名新员工与生产骨干结成师徒，以多种形式对青年职工进行岗位理论知识、操作技能、岗位危险因素指导，帮助新工成长成才。此外，车间结合工作实际，组织开展“煤气中毒应急演练”“消防应急演练”“防暑降温应急演练”等各类活动20余次，全方位提高青年职工的综合素质。同时，利用安全活动、业务培训等，学习钢铁企业典型事故案例、开展事故“现身说法”、开展警示教育等活动，促使青年员工牢记事故教训，强化安全意识、按章操作守底线，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。深入剖析典型事故发生的原因，结合岗位实际举一反三查找本区域、本岗位存在问题和薄弱环节，形成改进清单和整改措施，并逐条逐项落实，不断夯实安全管理基础。同时，还通过“反违章奖励”“安全寄语征集”“评选安全先进个人”等，树立标杆以优带差，不断激发员工管安全、抓安全的积极性，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

真抓实干，加强青年队伍“战斗力”

该车间紧紧围绕“安全生产，青年在行动”主题，广泛宣传贯彻安全生产的重要性，落实落细各项安全生产防范措施，全面消除隐患，树牢安全发展理念，提升青年职工安全意识和应急避险能力，不断深化青年安全生产示范岗的积极作用。通过开展“查隐患、促整改、保安全”“青安岗四个一”“安全隐患随手拍”等，加大青安岗查违章、查隐患的力度。以亲情帮教为重点，深入开展“五谈五过关”，对违章人员进行安全教育，让员工在潜移默化中增强安全生产意识，全身心投身于安全生产中。截至目前，车间累计开展“四个一”活动300余次，排查各类隐患200余条，隐患整改率达到了100％。积极鼓励青年职工建言献策，通过三级谈心、座谈会、班前会等，共征集安全管理方面的意见建议100余条，营造了“人人管安全，人人促安全”的良好氛围。

安全生产是企业的命脉，连铸车间将继续发挥“青年安全监督岗”作用，切实加强“青安岗”的标杆带动、示范引领职责，为公司高质量发展提供强有力的安全保障。（王德中 薛生旭）