如果说生产是一场不能丢分的大考，毫无疑问，安全就是一篇答案错综复杂的命题作文。汉钢公司炼铁厂秉承安全高于一切、先于一切、重于一切的安全管理理念，重新梳理安全管理思路，全面创新安全管理方法，将安全生产理念内化于心、外化于行，合力答好“安全”这场命题作文。

解题思路之一：贵在坚持

当被问及安全管理“出圈”的秘诀，汉钢公司炼铁厂主管安全生产的负责人思量再三说“还是贵在坚持，需要持之以恒。”随着时间的推移，安全管理制度体量不断增长，这些有效的制度，有的发起于几年前，有的则是今年来的创新。无论“诞生”于何时，落实好、坚持住，则是这些制度最终发挥预期作用的圭臬。坚持每天抽查标准化作业程序、红线清单、安全操作规程、坚持每周一个事故案例学习全员讨论、坚持每周一的安全综合检查、坚持每季度的全员安全上岗考试、坚持定期开展专题研讨，一轮接一轮，从未间断。经历过从松散到严格管理的炼铁人，把这些要求融入日常工作之中，不折不扣地遵守，不走样、不松劲，在日积月累的坚持中，成为安全管理氛围的受益者和营造者，成为公司全员安全管理的坚定践行者。

解题思路之二：与时俱进

日复一日的坚持，对炼铁厂的安全管理来说，不只是简简单单的“萧规曹随”，随着时间的推移、环境的变化、人员的调整，方式、方法上也一直在推陈出新。对此，一线职工感受最深，手机功能渐趋“引人入胜”，炼铁厂适时在关键岗位推出“上岗前交手机”制度；公司安全绩效检查开展前，炼铁厂内部对各单位开展内部绩效检查；在事故案例学习基础上推出全员讨论并留痕；依据新安全生产法要求，建立健全全员安全生产责任制，定期对全员安全生产责任制落实情况进行考评；深入开展安全生产主体责任落实年活动，严格四同等的原则将相关方纳入内部管理；按照《重大事故隐患“起底月”活动》的通知精神，全面收集将整理涉及炼铁工序的重大隐患判定标准，编制专项检查表进行检查；根据“守法规、严规程、强监管、遏三违”百日安全生产规范活动，扎实开展各项工作……突出季节转换、根据项目建设进度，炼铁厂安全管理的方式方法及时跟进，因时因势修改，完善旧制度出台新要求，顺势而为、与时俱进，把安全管理推向新高度。

思路之三：因岗施策

安全管理需要硬制度，更需要软着陆。炼铁厂的安全管理看起来似乎更“人性化”，更懂得“变通”。背诵操作规程，不要求职工一字一句毫厘不差，而是把要点复述清、不落项。安全科管理人员说道，“让职工背会的目的不是应付考试，是掌握要点，熟练运用，确保安全。”适用，才能达到最佳效果。定制度而不墨守成规，因循轨迹而不刻舟求剑，硬制度的落实落地，则需要坚守原则和智慧运用。

不断深化“22660”安全绩效管理思路，常态化开展“抓重点、树典型、常警示、严追责”活动，强化双预防、标准化以及专业职能发挥监督，炼铁人用实际行动践行自己的安全法则：不搞花架子、不流于形式，绷紧安全弦并张弛有度；不断促进安全管理由碎片式、经验式、运动式、无序式向系统化、科学化、规范化、标准化转变，实现安全生产长治久安的目标。（ 崔恒 苏长伟）