自“安全警示教育月”活动开展以来，汉钢公司计量检验中心高度重视，强化安全宣教、压实安全责任，持续建立警示教育安全文化精髓，全力推动安全管理水平再上新台阶。

安全教育出“实招”，拧紧思想“螺丝”

安全生产教育先行。自安全警示教育月活动开始以来，中心详细制定了活动方案，及时组织召开启动仪式和专题会议，对安全警示教育工作进行精心部署安排，各单位也充分利用板报、显示屏、微信钉钉交流群、班组安全活动等形式对活动内容广泛宣传，收集整理并学习了2023年全国1-7月份发生的10起发生重特大事故案例、省内发生的典型生产安全事故案例，在全域范围内营造出浓郁的活动氛围。

中心坚持以事故案例为切入点，充分发挥安全警示教育优势， 将近年来电动车上路等典型事故案例，制作成与职工日常息息相关的专题教育片，并组织全员进行了观看，以直观的视觉效果直击员工心灵，深刻反思自己日常行为，教育大家遵章守纪，自觉主动地做到远离一切不安全行为。

根据活动安排，后续中心还将持续开展现身说法、安全演讲、岗位安全知识竞赛等系列宣教活动，使员工在潜移默化中受到安全熏陶。

作风督查亮“真招”，压实责任“链条”

近日，中心纪检监察组织频繁穿梭于各区域的作业现场，重点对各级管理人员现场履职情况进行督导检查，时刻提醒管理干部深刻反思自己的职责是什么、是否按职责要求加强履职、是否对得起职务，是否做到知责明责“心中有数”、履责尽责“抓铁有痕”……

中心结合近月来安全绩效存在的问题，系统分析目前安全管理过程中存在的“劣势、短板、瓶颈”，召开专题会议强化研判，一方面深刻剖析问题产生的原因，制定改进清单和整改措施、时限，完成整改闭环，对症下药，精准施策；另一方面严抓管理干部带头作用，通过量化考核、罚款连挂、重点人员排查等方式实行制度监管，以“责任清单”形式厘清工作责任，强化各级管理人员安全生产责任制，全面从严落实全层级自主管理及干部履职等工作，真正做到“一级做给一级看，一级带着一级干”。

现场排查出“新招”，上紧行动“发条”

对于安全管理而言，千招万招，千条万条，不落实就是虚招和白条。中心要求各单位充分结合公司“7.1”“10.28”“1.24”等事故暴露出的问题，将管理重心下移至站室、班组和岗位，狠抓基层现场管理，鼓励员工做安全生产的“啄木鸟”，用“显微镜”找隐患，用“放大镜”查问题。

在原料化验室区域内，中心5个专业小组结合警示教育月计划安排及现场实际，对照安全职责和专业管理要求深入研判作业现场安全风险点，开展梳理自查，列出风险清单，并对突出问题进行深入分析，将责任分解到个人，逐条制定针对性应对措施，明确要求把措施制定在隐患前，把风险化解在事故前，全力做到防患于未然。

“除此之外呢，中心还安排专人严格落实对八类危险作业进行监督检查，并要求全员筑牢遏制‘三违’的长效机制，始终保持如履薄冰、居安思危的警惕性和紧迫感，确保安全警示教育月各项活动圆满开展并落幕。”中心主任向小龙说。（汉钢公司 杨 蕊）