4月14日，龙钢公司劳竞办组织铁前系统劳动竞赛各相关单位以及专业主管部门召开劳动竞赛交底会。公司工会主席赵春棠、副总经理杨召朋及相关单位负责人共20余人参加了会议。

　　会上劳竞办对各单位2月份及3月份劳动竞赛指标完成情况进行了通报。各相关单位对二、三月份竞赛情况进行了总结和分析，主管部门对存在问题以及改进方向进行了及时记录，以便更好落实。

　　各相关单位及专业主管部门对铁前系统劳动竞赛下一步的竞赛的方向进行了深入交流和探讨。并提出以下要求：一是各单位要站在公司角度，思考各项竞赛指标的设置，切忌用劳动竞赛代替专业管理工作。二是要强化各项过程指标，重点突破，竞赛一定要切合实际，及时进行动态调整。三是保持各项竞赛指标的统一和一致性。四是考虑将吨钢氧气、氮气指标以及部分工序能耗指标纳入竞赛范围，另外可根据降本增效的实际效果，适时调整生产工作。最后，大家一致认为要加强竞赛氛围的营造，及时投放竞赛奖励，注意奖励投放方式，要多采用现场奖励的方式，公司领导亲临现场增强激励效果。