今年来，汉钢公司炼铁厂高炉车间党支部紧密围绕高炉实际运作，聚焦核心成本指标，围绕“123421”党建工作思路，采取“党建＋”策略，引导广大职工在思想观念、素质能力、工作作风、岗位指标等方面实现全新转变、提升和进步，为公司高质量发展注入“红色动能”。

旗帜引领 筑牢攻坚堡垒

为持续做好形势任务宣讲工作，该党支部紧扣“强”字选好宣讲带头人，选派党支部委员、党员先进典型，深入基层班组，向职工讲清形势、明确任务、严格贯彻落实，引导全员树立“降本增效从身边做起 从点滴做起”的观念，以及 “事故就是最大的成本损失”“一切成本皆可降”的意识。明确车间、班组、岗位等三级成本指标，实现形势任务宣传到位、入脑、入心。

同时，该党支部发动党员开展“降本增效我怎么干”主题研讨活动，党员结合“两高两低”下的钢市机遇与出路、干事创业需剔除“躺平”思想等内容撰写心得体会。针对“提煤降焦”等重点降本增效任务，推行“一项目、一方案、一清单”制度，完善“高炉车间党支部--两座高炉责任区--党员突击队--积极分子争先队”的四级网格布局，引领形成“当标杆、比措施、提成效”的降本增效浓厚氛围。

双线互动 激活全员热情

“群里分享的党课内容，很贴合工作实际，请大家认真学习。”该党支部充分发挥互联网优势，打破传统形势任务教育“限时、限地、限人”的束缚，充分依托“党支部”工作交流群，定期推送学习资料、宣传报道和党课视频，充分用好“学习强国”、微信交流群等新媒体平台，实现空间不限、及时交流，使倒班党员职工便于参与、乐于参与，提升了形势任务教育实效性。

同时，搭建线下“连心桥”，今年5月份与物流中心第一党支部开展党建联建共建主题党日活动，7月份与略钢公司开展党建联建共建主题党日活动，两次活动都深入推进支部亮旗帜、党员亮身份、工作亮特色“三亮”活动，增强党员的责任意识、自律意识和表率意识，使党的形象处处可见，党的要求事事落实，党的声音时时传递。

争先创优 驱动红色引擎

该党支部紧扣增产降本关键难题，以“产能最大化、质量最优化、效率最佳化、成本最低化”为目标，进一步凝聚思想，从细节着手，制定一系列岗位降本措施，引导员工清楚降本目标和措施办法，紧盯安全环保、炉况稳定、提煤降焦，全流程降低铁前成本，并杜绝长明灯、长流水等能源浪费现象，真正把节能降耗工作落到实处。

同时党支部委员分工负责、强化督导检查，党员带头落实、积极攻关，引领全员在生产实践中创新创效，确保大指标创优，小指标夺冠。此外，该党支部主动适应“精料”向“经济料”转变趋势，积极应对原燃材料质量波动。以不做低炉温、不挺风压、不搞极限操作为操作禁令，强化炉内炉前操作，有效推动了炼铁工序安全生产稳定顺行。（汉钢公司 罗景春）