2022年，汉钢公司设备管理中心党总支深入践行“我为职工群众办实事”，以党建促安全，做好职工送关爱、送健康、送知识，为职工办实事，努力解决职工群众急难愁盼问题，为职工幸福“加码”。

党建促安全，让职工安全感倍增

“我们要加强非常规作业管控，严格落实安全措施，做好现场环境治理的要求；对废旧物资处置、出门证办理等业务严格把关。”这是该中心工会主席成军例行“安康杯”竞赛活动的一个缩影。

职工的安全是最大的牵挂。该中心持续开展“安康杯”竞赛、群安活动及监督等工作，从教育培训、安全管理、群众监督及事故预防等方面筑牢职工安全屏障，且通过“表单式”管理，每月量化考核打分，让中心安全管理水平上台阶。同时，结合“百日安全”“全民消防日”等安全系列活动，积极开展设备管理、消防器材、劳护用品、基层班组验收等专项检查工作，针对问题及时督促整改，确保实现全年安全环保事故零目标。

另外，借助“查找提改献”“三小一练”、女工协管助安全等契机，从安全角度出发，针对职工提出的安全合理化建议、安全创新做法及时反馈、协调，切实将职工安全落到实处、做到实处。

送关爱、送健康、送知识，惠及更多职工

“感谢公司的关爱和中心领导的慰问，让我能够安心养好身体，及时回归岗位”这是该中心员工张某的肺腑之言。

今年以来，该中心工会积极宣传关爱职工政策，持续为职工送关爱，送健康、送知识。为职工宣传大病医疗救助文件，开展职工婚丧嫁娶病8次，其中中心员工张某因病超假，无法按时上班，中心领导多次前往家中慰问，并本着合情合理合规原则，积极与公司有关部门协调沟通，为该员工落实了病假及相关待遇问题，且为一名到龄退休职工组织召开了欢送会。在送健康方面，先后组织职工开展健步走，做早操，开展“心系职工，关爱健康”义务服务，为中心全员测量血压、血糖。在送知识方面，中心积极创建职工书屋，按月开展读书分享活动，且借助公司职工书屋平台，开拓职工学习视野，让书香馥郁钢城。通过一系列创新工会关爱职工模式，不断提升职工归属感。

办实事，让职工暖心又幸福

“截至10月底，涉及职工关怀、设备管理、降本增效、教育培训等办实事13件多个方面。”该中心工会副主席罗维按类罗列着为职工办实事项目。

一直以来，该中心工会遵循“把陕钢集团打造成为中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商，建成美丽幸福新陕钢”企业愿景目标，不断践行我为职工办实事。在推进“党建＋”管理效能提升与中心工作深度融合下，修补了57处库房屋顶漏雨问题，为员工和物资提供了良好的工作场所；深推降本增效工作，进入四厂三中心召开调研座谈，及时帮助基层解决设备管理中的疑难问题；推动备件承包业务，全年签订备件承包合同12份，预估年降费311.78万元。

“为职工办实事，就要办到职工的心坎上。”该中心工会主席成军在谈陕钢集团第二次党代会精神感悟时说到。（汉钢公司设备管理中心 曹娟娟）