今年以来，创新研究院机关直属党支部着力围绕“三型”党组织创建工作，引导支部党员围绕中心、服务大局，积极参与党支部标准化建设，进一步推动支部全员思想观念转变、工作方式转变、服务理念转变。

培育学习型党组织，推进党员思想观念转变

该支部在完成支部年度学习计划的基础上，充分利用“读书分享会”“讲党课”“学习强国”“线上答题”、重点课题理论研讨等多元化方式，不断增强学习的广度和深度，在支部成员中树立终身学习、全员学习的理念，形成人人重视学习，人人参与学习的浓厚氛围。今年以来，累计学习《习近平谈治国理政》第四卷、《百年大党面对面》以及习近平新时代中国特色社会主义思想等理论文章46篇，观看警示教育视频12部，通过集体研讨、专题学习和系统学习有机结合，运用理论指导实践解决重难点工作的“攻关能力”不断增强，支委会研究决策水平逐步提高。

培养创新型组织，推进业务工作方式转变

该支部注重培养青年党员骨干成长，在支部组织建设过程中，积极践行“党建＋项目”机制，深入开展“揭榜挂帅”管理实践活动，教育培训体系等11项实践项目取得成效，让“谁能干就让谁干”在支部形成了良好氛围。“党建＋文化”机制落地初见成效，通过开展文明科室创建活动，引导党员职工从理论创新、能力创新、实践创新，认真探寻高效的工作方法和路径。

营造服务型党组织，推进管理服务理念转变

该支部以党员素养提升为出发点，以凝聚党员帮扶力量为着力点，围绕帮扶活动目标，扎实做好各类技能培训、服务中心业务开展等工作。在研发大楼及专家公寓项目建设投运中，该支部率先成立了先遣小组，开展市场调研30余次，为改善公司及员工办公环境，服务钢铁产业集群建设创造良好条件。通过党员“一带二”帮扶活动，该支部建立结对帮扶12对，形成了党员骨干模范带头，坚持帮技能提升、帮方法改进，听职工声音、解职工困难，提高服务能力，把服务送给职工，把服务送给基层，提升组织感召力，激发全员干事活力。（创新研究院 魏雷锋）