今年以来，创新研究院党委坚持大抓支部导向，聚焦8项重点工作任务，以项目化方式推进提质增效专项行动，查问题补短板，抓整改促提升，用新载体、新模式、新举措推动党建工作更加聚焦、务实、有效，以高质量党建助推企业高质量发展。

“四个抓实”，提升专项治理成效

抓实工作实效，公司力戒形式主义官僚主义，建立“党委—支部—部门”三级治理体系，切实制定工作责任分工，突出实干实效，促进了工作质效提升。抓实调查研究，依托公司党建联系点制度、谈心谈话制度，领导班子成员及党务工作人员聚焦党建入章程、党内组织生活制度落实及“两项试点”要求，收集建议、解决问题、化解矛盾、提炼成效，逐步探索出“四个一”招引机制，加速汉中钢材制品产业集群建设，推动了党建融合发展创新。抓实整改整治，聚焦专项行动，制定党建工作提质增效专项行动问题整改清单，各党支部开展自查整改，精准对标对表，促进基础工作全面提升。

“三措并举”，打造基层党建品牌

坚持示范引路先行，在楼宇党建基础上，发挥现代材料产业链-钢铁深加工产业链链主作用，加强招商引资强度，积极推动“政府-楼宇-企业”深度合作，目前，已初步形成楼宇联合党支部建设方案，并积极筹划打造“党群共享空间”。坚持“一支部一特色”，机关直属党支部以“党建＋人才建设”为抓手，坚持“市场化引进＋内部竞聘＋推荐交流”的灵活人才引进模式，搭建人才培养平台，目前市场化公开招聘引成熟人才6人，先后向集团及各兄弟单位输送优秀经营管理人才4人。

科技研发直属党支部聚焦国企党建“两项试点”工作，依托公司“三经理”制研产销一体化平台及“产学研”政校企研合作平台，建立揭榜挂帅项目制，聚焦解决公司关键核心技术“卡脖子”问题，推动产学研党建联建共建，打造技术创新“策源地”。目前，已初步建立榜单项目6项。坚持常态化观摩学习，结合观摩学习交流，定期组织各党支部书记、党务工作人员，参加集团交流分享会议，开展学习互鉴，对标工作成效，借鉴打造支部品牌经验做法，不断开拓思路，推动支部党建品牌效应逐步提升。（创新研究院 杨光）