7月份以来，龙钢公司机关党委聚焦主责主业，持续深化形势教育，以“四个过硬”为抓手，引导各支部凝心聚力共奋进，为打赢降本增效、扭亏为盈攻坚战提供了坚实保障。

增强政治定力，坚定必胜信心，做到政治过硬。机关党委召开专题会议，从10个板块入手研究制定7月份党支部工作清单，安排部署具体推进措施，切实增强工作的针对性和实效性。深入开展党史学习教育，组织40余名党员干部赴合阳初心公园、范家村开展“喜迎二十大 红心永向党 奋进新征程”主题党日活动，教育引导机关党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。严格执行党委理论学习中心组学习制度和支部学习年目标、月计划、周安排运行机制，组织党员深入学习习近平总书记重要讲话精神，并结合工作实际围绕“如何推动机关党委各项工作再上新台阶”主题开展专题理论研讨；大力推动党委委员深入包联支部开展省第十四次党代会精神宣贯、形势教育暨支部“三会一课”督导，确保机关政治理论学习常态化长效化。

强化责任担当，统筹服务大局，做到组织过硬。扎实践行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，深化机关各级干部大局意识和全局观，牢固树立起“心系企业全局、做优小域”的意识，积极组织开展人力资源系统、企业管理、绩效考核、薪酬体系对标提升工作，全面检视问题，补齐短板弱项，深推多元化用工改革，提高人岗匹配度，稳步提升企业竞争力，确保公司排名进位。坚持把抓好党支部建设作为基础工程来抓，严格落实“三会一课”制度，深入开展“党建＋X”系列活动和“一支部一品牌”建设，持续在“稳产、提质、降本、增效”上下功夫，制定并下发了下半年降本增效实施方案，进一步强化“四个链”，提高各级领导干部发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平，扎实推进降本增效工作。积极拓展采购渠道，加大去中间商力度，精准把握采购节奏，确保生产需求和低库存要求。

主题活动丰富，营造良好氛围，做到能力过硬。机关党委持续深化服务、节约、廉洁三种文化内涵，以“干事”文化为引领，以“请进来、走出去、自己讲”的形式，组织广大党员干部深入开展理论知识学习活动，通过巡察整改、以案促改、降本增效、疫情防控、“岗位练兵”、业务能力培训等方式，多岗位、全方位锻炼机关干部，切实提高技术技能素质和工作效率。成立党员督查队，深入各单位检查上半年绩效运行情况、契约化完成情况及末位淘汰情况，确保公司各项制度落实到位。深化文化文明建设，以承办首届职工文化艺术节系列活动、“群星”工程、夏送清凉、金秋助学、职工心理健康教育、以案促改、廉洁家访等活动为载体，全方位提升职工健康安全素质和文化文明素质。

深化纪律建设，日常监督有力，做到作风过硬。组织召开三季度党风廉政建设警示教育大会暨以案促改工作部署会，观看典型案例教育视频，传达学习公司以案促改工作实施方案，深度剖析典型案例，组织全员积极撰写“2022年以案促改工作个人自查承诺报告书”，并更新个人廉政档案，教育引导全体干部职工积极履行“一岗双责”，营造浓厚活动氛围。坚持利用部门例会、“三会一课”等组织学习相关党风廉政建设资料，观看微视频《抉择》，做到逢会讲作风、逢会必提醒，教育引导大家增强遵规守纪、廉洁自律意识，强化执行力，着力打造“信念坚定、能力突出、作风过硬、充满激情”的员工队伍。（龙钢公司 苏伟）