二季度以来，汉钢公司炼铁厂持续释放红色动能，党建引领融合度显著提升，紧扣“提质增效、升级转型、绿色生产”主题，筑牢转型发展红色堡垒，培育推动企业高质量发展的红色动力引擎。

筑稳“压舱石”，党建领航护航项目建设

该厂紧扣创新型党组织建设，以“党建＋”为抓手，扎实推进项目建设，焦炭烘干系统作为近期重点施工项目，项目投产后可大幅降耗、降低入炉粉末，可以提高料柱透气透液性，为高炉长期高效稳定顺行提供坚强的后勤保障，倍受集团、公司关注。连日来，炼铁厂党员干部坚持每天追踪施工进度，每周参加工程例会，高位推动、协调解决工程建设存在的重难点问题，严把施工安全质量。另外，对刚刚建成新投运渣水分离项目常态化开展安全监督检查，通过开展“党建＋安全环保”“党员示范岗”等活动，引导党员在项目建设中带头抓安全环保、促管理，不断提升现场安全文明施工水平。

确立“风向标”，党建领航引领绿色低碳

当好“双碳”目标排头兵是炼铁人的高度共识。该厂坚持绿色发展理念，聚焦“双碳”目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，大力推进环保设备设施改造和环保工艺优化，在既定时间内先后高质量的完成了除尘器扩容改造、煤气脱硫项目改造、原料区域增加仓顶吸尘口60个、微动力除尘器28套、矿槽区域封闭面积约21000平方等环保提升改造项目以及高炉炉台、原料振筛平台地板铺设瓷砖等美化亮化工程。切实以“党建红”引领“生态绿”，为公司可持续发展注入动力。

用好“助推器”，党建领航助力人才兴企

通过“支部书记抓党建述职评议考核、科级干部不胜任退出管理办法、党员积分管理”等一系列措施，把考核“软约束”变为“硬杠杠”，力求全面、客观、准确的反映党员干部各方面情况。通过“领导点、互相评、职工反馈”等方式对科级干部履职担当工作作风方面真找问题，找真问题，制定科级干部履职担当作风问题整改清单，不断提高科级干部履职担当能力，创建优良的作风环境。围绕岗位需求、人才特质、班子结构等方面，力求从源头选拔好干部。今年，该厂厂级干部还通过赴略钢、汉中锌业等优秀企业进行调研交流，不断提高“领头雁”干事素养、能力水平，以“群雁”效应助推铁前工序高质量发展。

架好“晴雨表”，党建领航保障生产顺行

“以前在党建和生产经营深度融合上，仅是生搬硬套，经过不断地探索实践，基层党支部在党建与生产深度融合方面有了更多的思路。”高炉车间党支部书记毛洁成说到。

风口平台作为高炉的重点区域，高温高湿环境复杂，四月份，高炉车间党支部党员孙磊发现1#高炉风口区域平台砖块损坏、地面不平，存在安全风险后，高炉车间党支部迅速组织高炉铁军“党员突击队”队员，分派任务、勇挑重担，连班加点、持续奋战，仅仅12小时就完成了地面整改任务，整改后，平台加宽30公分，使现场环境焕然一新，物资堆放一目了然。在此过程中，对风口平台地面进行了集中清理清扫，对库房物资进行了合理有序的整理调整，库房台账与备件区域的帐、卡、物、资相符，为生产经营提供了方便快捷的后勤物资供应，充分发挥高炉铁军“党员突击队”作用。（汉钢公司炼铁厂 崔恒 贺贝贝）