走进汉钢公司动力能源中心，看到干净整洁的道路、干练奋发的员工、错落有致的车间，各种绿植四季分明、层次丰富，形成一幅“人在画中走”的生机景象。

近期，汉钢公司动力能源中心党委突出党建引领，探索出党建引领与生产经营的新融合，擦亮了党建“新底色”，迈上了发展“快车道”。

党建＋平台载体“新碰撞”

“党建工作抓什么？党支部是基层最小组织，党员是党组织肌体细胞，党组织先进性更是通过党员先锋模范作用凸显出来。”在中心工作例会上，中心党委书记给出答案。

动力能源中心党委坚持落实领导班子“一岗双责”和党建工作联系点制度，班子成员深入基层党支部督促指导，形成调研报告，现场解决员工困难和生产问题，定时定岗下沉班组收集民情民意、服务一线员工，以“员工有事第一时间知道，员工有求第一时间解决”的目标，提升服务员工的广度和深度。

充分发挥基层党组织的组织优势，利用地方红色资源，拓展区域红色阵地，制作一批感染人、感召人的红色微视频、微党课，支部书记和普通党员化身“主讲人”，用通俗语言讲出红色“大道理”，在中心上下营造了抓党建、管党建、干党建的浓厚氛围。

浇花浇根，育人育心。在动力能源中心，党建引领的育人强企之道深入人心，联合中心对标团队，采取“走出去”与“引进来”，“线上”与“线下”相结合的方式，进行学习经验交流，将三会一课、主题党日、组织生活会、谈心谈话搬到红色教育基地，让各级党员干部从旁观者变为参与者，去年，动力能源中心党委通过人才引进和自身培养，累计调整科级干部6人。

党建＋业务工作“巧融合”

为了解决党建和业务工作“两张皮”的现象，动力能源中心党委夯实责任、将考核评价作为实施党建落地务实的有效途径，常抓不懈。

“王科长，这周已经第三次去供电局了吧。”王茹桂深知石灰石矿山早日建成的重要性，对于项目区域内330kV铁塔的改迁，作为党支部委员，他总是将坐标位置核定、出具情况说明、上报项目地形图，这些纷繁手续放在他个人首要行程里，从寒冬到酷暑，终于完成了授权委托施工的各项手续。党员带头干，员工不示弱。项目部的同事们纷纷利用渠道，加快各项流程手续、文书申请的办理速度，推进重点项目如期保质完成。

一直以来，动力能源中心党委以党建引领，加快生产优化和项目施工，加强基层党支部和党小组的战头堡垒作用，中心指派党员业务骨干参与重大环保节能项目的建设规划、施工管理和质量监督等全过程。通过在氧氮气、能源管控中心、煤气净脱硫项目部设立“党员突击队”“党员示范岗”，以“党建＋项目方式”推进党建管理项目、党员带头抓项目、党建与项目深度融合、同频共振。

在能源平衡和生产组织集中发力，积极推进降本增效8项攻关指标，其中自发电量、气（汽）成本、避峰就谷等指标水平较去年同期有了明显提升，激发生产活力和韧劲，利用日数据分析、周数据小结的办法，严格落实能源督查措施，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。4月份吨钢气成本较目标降低5.5元/t。（汉钢公司动力能源中心 钟潇雨）